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人才委托培养协议书 甲方（用人单位）：乙方（培 养 方）：）：一、 序号 专业名称 培养层次 学制（年） 人数 1 煤炭深加工与利用 高中中专　 　　 2 煤化工生产技术 高中中专　　 　 3 应用化工技术 高中中专 2 50 37-40 10-13 合计　 　 备注： 可在校取得成人大专学历（中专、大专套读） 3:1 二、培养方式 1、培养时间：20年月至 年 月 2、培养方式：学生必须参加全国普通高校统一招生考试，招生列入乙方招生计划，并报国家教委备案。招生工作由乙方负责，按录取正式录取前，由乙方提出名单，经自治区招办审批录取后，进校后采取全日制方式进行培养。 3、学生入学后相关费用严格按国家有关规定收取。 三、 1、甲方可根据产业发展战略提出人才需求方案。 2、甲方与乙方共同制定具有针对性培养方案。 3、甲方应提供一定的实习实训基地，配合指导学生。四、 1、乙方负责向甲方及时提供有关招生简章和宣传材料。 2、乙方负责落实招生计划，负责招生录取工作。甲方 3、负责做好向培养生的教育和管理工作。 4、按双方确定的培养方案，组织实施教学。 5、乙方配合甲方选拔毕业生，并定就业协议。 五、 1、乙方按照《普通高等学校学生管理规定》及校内有关规章制度对丙方进行管理，按照甲乙双方指定的培养方案对丙方进行培养。丙方学习期满，符合毕业条件的，乙方准予毕业。 2、丙方在培养期间必须遵守乙方的学籍管理规定等有关规章制度。丙方受警告、记过、留校察看等处分，由乙方通知甲方。丙方因病休学，本协议书延长 年有效期。丙方中途退学、被勒令退学、被开除学籍或因其他原因被取消学籍，均由乙方做出决定，由丙方自行退赔甲方支付的一切费用。上述情况发生后，乙方协助甲方与丙方解除本协议，并负责另行选拔符合甲方要求的学生进行委托培养，并签订委托培养协议书。 3、其毕业证书，人事档案，党、团关系，一律由乙方直接寄给甲方。甲方按协议规定接受向培养的毕业生就业，执行国家有关大中专毕业生就业的规定，享受应有的待遇。 、不能履行协议，、经方签字后生效。 甲方：（盖章） 乙方（盖章）： 法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）： 委托代理人（签字）： 委托代理人（签字）： 年 月 日 年 月 日 丙方（签字）： 身份证号： 联系方式： 年 月 日 承 诺 书 我自愿报名成为新疆昌源水务集团有限公司的定向培养生，在校学习期间每月领取由新疆昌源水务集团有限公司发放的生活费（寒暑假、实习期除外），参加公司及学校组织的实习，毕业后到新疆昌源水务集团控股子公司（亿丰矿业）工作，定向服务期限为5年。 如遇特殊情况毕业后不能到公司工作或工作期限不足约定服务年限，我自愿赔偿公司在学习、实习期间支付给本人的费用（生活费、实习补贴、交通费、培训费等），同时自愿支付 元（公司损失金额）违约赔偿金后，解除与公司的定向培养协议书。 本人签字： 年 月 日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、