关于合作建立手足显微外科的合同协议.doc

关于合作建立手足显微外科的协议 甲方：济宁骨伤医院 乙方：焦作职工医学院附属医院 陈国新 一、合作宗旨 双方本着共同开发互惠互利的原则，以甲方的医疗环境为基础，乙方的人才、技术，尤其显微技术和资金为依托，建立手足显微外科，为患者提供优质医疗服务。 二、合作开展项目 手足显微外科，包括：1、急诊手术：手足显微外科急诊手术。2、择期手术：手再造，拇手指再造，手功能重建，手部整形，四肢损伤或陈旧性损伤的显微外科治疗等。 三、甲方责任与义务 1、提供二楼门诊一间、同层病房十间（可以根据实际需要提供）、共用手术室一间（含显微镜等），配备桌椅、诊断床、氧气等工作物品及水、电、暖气等。 2、负责安排科室主任和护士，负责管理、护理方面的工作；负责相应的工作人员的工资、待遇等。 3、依据国家有关法律、法规和医疗护理常规对手足显微外科进行医疗管理，负责审核手足外科聘用医护人员的资质及医护人员的注册。 4、负责提供手足外科所需病床和配套物品（被服等）、必要办公设备、病区基础医疗设备。 5、进行手术器材及下敷消毒和其它必要医疗配套服务（医疗用品的洗涤等），提供合作科室开展工作所需的医疗文书等办公消耗用品。 6、本科室成立后，甲方不再增设类似的科室，但个别患者慕名到骨科门诊就诊的仍由骨科处理。骨科不再接诊由手足显微外科宣传来的病人，如收治则收入归乙方所有。 7、负责科室所需药品、耗材采购，支付药品、耗材款项。药品使用由甲乙双方随时协商，允许手足显微外科在医疗过程中使用甲方救护车，所需费用由科室承担。 8、负责协调有关合作科室与院内外的各种关系，协助处理各类医疗纠纷与投诉。 9、甲方负责挂号、划价、收费（包括住院押金）、发药等。病房不够的情况下，甲方须另外提供病房供科室使用，其费用到时另行协商。 四、乙方责任与义务 1、协助科室的日常医疗、行政管理，负责宣传方面的工作，组织与聘用科室开展工作所需的手术医生，并报请医院医务科护理部审核，所有医疗活动均严格遵守国家的法律、法规和有关规定和医院的规章制度。 2、负责乙方安排的手术医务人员的工资、奖金和其它福利，负责科室宣传的费用。 3、负责手足外科所需医疗器械的采购申请，符合国家标准经甲方同意后由乙方自行采购、管理，并负责合作科室乙方购买的所有医疗设备的维修，保养，以确保科室工作的顺利实施。 4、合作项目为甲方所属手足显微外科，对外概以甲方的名义出现。 5、处理科室出现的各类医疗投诉和纠纷事故所造成的经济损失和赔偿。 6、向甲方交风险金壹万元。合作结束后，如乙方无医疗纠纷和其他任何遗留问题，甲方应及时返还乙方。 五、利益分配 1、手足显微外科手术费收入全部归乙方所有，其他的毛收入包括药费、护理费、病床费、病员在甲方辅助科室理疗和检查检验所发生收入（挂号、X光、B超、CT等相关检验项目）的65%归甲方，35%归乙方。 2、结算方式：甲方财务部门每月20日前结算后10天内支付乙方前一个月应得收入款。逾期支付每天加付1%滞纳金给乙方。 六、其它 1、合作期内，双方应密切合作，互相配合，双方不得争抢各自病员。如有未尽事宜，双方协商解决，必要时签订补兖协议。 2、合作期间，双方不得违约，否则赔偿另一方一切损失。遇有不可抗的因素，双方本着以解决问题为目的，协商解决。 3、合作时间：合作期限4年，自2012年06月10日—2016年06月10日止。 4、合作期满后双方另签协议书。在同等条件下乙方有优先续约权。 5、本协议一式五份，双方各执二份，一份上报甲方上级主管部门备案，具同等法律效力，自签字盖章之日起生效。 甲方： 乙方： 代表签字： 代表签字： 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直