农村公路建设合同协议书.docVIP

承建农村公路协议书 （农村自建） 为了确保农村公路建设顺利进行，保证一个优良的建设环境，使工程质量、技术指标达到标准，特对 公路建设工程采取委托承建方式进行。为明确双方职责，经协商特订以下协议： 一、甲方的职责： （一）付款及结算方式：甲方只负责国家补助资金部分的支付款，其他工程款慨由乙方承担。 采取由乙方垫资进行施工，工程竣工后经市交通局验收合格，甲方只能按国家补助资金60%支付给乙方，国家补助资金余额待省、市全部验收合格后按国家拨入款项扣除质保金5%后，一次结算付清（质保金一年后无质量问题方可退还乙方，一次付清）。 二、乙方的职责： （一）质量要求： 1．严格按照 号文件《关于********的通知》的有关质量要求进行施工（附文件）。请仔细阅读文件，甲方将严格按照文件内容进行验收，出现质量问题的按文件扣减工程款。 2．路基和路面总体要求： ① 通畅工程中的村道应尽量利用地形进行修建，路基宽度不小于4.5米，路面宽度不小于3.5米，水泥路面面层厚度不小于20厘米，强度标准为C30，基层必须满足强度和平整度的要求，基层完工后必须经交通局公路管理部门鉴定合格后，方能进行路面施工，否则不予支付工程款；路面宽度在4.5米以下的要求设置错车道，长10米，路面全幅宽6米。材料为砼，路面用碎石粒径不大于4cm，河砂为中砂，水泥标号不小于425。镶竣工日期2处。 ② 通达工程中的村道建设标准按照《********》。 3．附属工程的总体要求： ① 防护工程：浆砌片石挡土墙标号不少于M7.5，保证坚固实用，美观大方。 ② 桥涵工程：因地制宜，充分考虑农田水利的需要，做到基础牢固、墙身坚实，面板强度达到设计荷载的要求。 4．资金渠道：除国家补助资金每公里 万元外（国家计划补助 公里），其他资金全部由乙方负责筹集，采取先垫资建设的方式进行。 三、双方其他职责： （一）税费：按有关政策执行，由乙方负责。 （二）竣工验收办法：由县交通局进行初检，经省、市交通部门验收，验收内容：按照《公路工程竣工验收办法》有关规定，对外观、实测项目、质量缺陷修复等内容进行检测验收。 （三）安全职责： 乙方必须严格按照操作规程进行施工，确保施工安全，若发生安全事故，概由乙方承担一切责任。 （四）乙方必须优化生产环境，保证施工进度。 甲方： 乙方： 村 法定代表人签字： 法定代表人签字： 乡（镇）政府（盖章）签字： 二0 年 月 日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。 ?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。 5、公司有活动要及时告知试用期限人员。 ?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期 员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 -----------------