农民工工资支付承诺书、用工合同协议书.docVIP

G310洛阳市境（市区段）改建工程一标 劳务施工队农民工 工 资 支 付 承 诺 书 桥梁涵洞劳务施工队 农民工工资支付承诺书 劳务队名称：杨建新涵洞劳务施工队 我单位在此郑重承诺： 一、开工前与农民工签定劳动合同 二、按时支付农民工工资、加班加点工资。? ? 三、支付农民工工资不低于河南省最低工资标准 1300 元。? ? 四、不无故拖欠、克扣农民工工资。? ? 五、坚决不侵害农民工劳动报酬的合法权益。? ? 六、若有拖欠、克扣农民工工资、加班加点工资及侵害农民工劳动报酬权益的行为，经有关部门查证属实后，自愿从工资保障金中支付，且在一个星期内补足保障金。 承诺人：? ? 杨建新劳务队负责人 日 期： G310洛阳市境（市区段）改建工程一标 劳务用工协议书 劳务施工队名称： 劳务用工协议书 甲方： 身份证号码： 乙方： 身份证号码： 因工作需要，甲方聘用乙方从事G310洛阳市境（市区段）改建工程桥梁涵洞劳务工作，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同执行。 一、协议期限: 本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止; 二、用工约定: 1、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即终止; 2、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。 三、工作职责: 1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作; 2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤; 3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生； 4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任； 四、工作时间: 1、乙方在甲方工作期间,执行每日8小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬； 2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假,否则按旷工处理（旷工者每个工作日扣发20元工资）； 3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过 天,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议； 五、劳动保护和劳动条件: 1、 甲方应根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方； 2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方； 3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导； 4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任； 六、劳动报酬: 1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则; 2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每日应以不少于60元人民币支付给乙方； 七、有下列情形之一,甲方可解除本协议 1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的； 2、因乙方失职,给甲方利造成损失的； 3、不服从分配,有违法、有严重违纪行为的； 4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的； 5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的； 6、乙方有违反计划生育政策的； 7、甲方宣告解散的； 九、其它: 1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿; 2、本协议经甲、乙双方签字后生效; 3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充。 甲方：（签字） 乙方：（签字） 日期： 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。