- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
塑钢门窗施工承包合同协议书
塑钢门窗施工承包协议书
甲方: (以下简称甲方)
乙方: (以下简称乙方)
甲方将大名县中医院病房楼工程的塑钢门窗工程交由乙方承包施工,为保证工程质量、安全、工期,经双方充分协商制定以下条款,需共同遵循:
项目名称:大名县中医院病房楼工程
工程地点:大名县中医院
承包方式:包工包料
承包范围:大名县中医院病房楼工程塑钢窗
工程工期:
塑钢门窗必须在合同签订之日起20天内(含20天)完成外框安装;乙方应在甲方要求的时间内全部完成该分项工程。
工程质量:
(一)、乙方应严格按照建设部颁发的塑钢门窗施工规范要求按图施工,工程质量达到质量验评合格标准;施工工序应按规定程序自检、报验合格后方可交付下道工序施工。
(二)、材料要求:
1、主材采用“三和”牌塑钢门窗型材进行施工。颜色由甲方定(样品封存)。
2、所有材料均以附表“大名县中医院病房楼工程塑钢窗材料选用表”为准。
七、 结算及付款:
(一)、塑钢窗面积按实际面积计算:综合单价165.00元/㎡,以实测面积为准。
以上单价含:材料、配件、玻璃、制作及安装人工和机械费、内外墙胶、运费、包装费、检验试验费、资料费、售后服务以及因乙方制作或安装不合格或采用材料不当而发生的返工费。
(二)、制作安装暂按2200㎡计算,合同总值暂定为36.3万元。完成外框安装支付总值的40%,工程竣工验收合格再支付55%,留5%作为质保金期满付清。
(三)、质量保修期为六个月,在该期间无条件维修但不含人为破坏。
八、 甲方责任:
1、现场指导施工方案。
2、提供现场施工用电。
3、提供门窗表及设计门窗大样图(含变更图纸签证)。
4、按时付工程款。
九、 乙方责任
1、严格按国家有关法律和省、市规范及《建筑安装工人安全技术操作规程》执行,持证上岗,如乙方违规造成的一切伤亡,后果由乙方全部负责并承担经济责任及经济损失,甲方不负任何责任。
2、严格按照施工规范及质量验评施工,确保工程质量。
3、服从调配,及时完成甲方交给的任务,应派专业管理人员到位管理。
4、材料进场向甲方提供材料出场合格证,及施工产品检验报告和报验手续。
5、乙方随时接受甲方代表的检查检验,为检查检验提供便利条件。
十、 其他约定:
1、乙方应当贯彻文明施工的要求,推行现代管理方法,科学组织施工,做好施工现场的各项管理工作。
2、乙方应服从现场统一指挥,按指定地方堆放材料,工程完成按指定时间清理材料,做到工完料清。
3、乙方在施工前要进行质量技术交底,确保工程质量,并需对前道工序进行验收,如需整改应及时通报甲方,以便及时整改,待验收合格后方可施工。
4、乙方应做好施工安全防护措施,按规范操作施工,否则,一切安全事故由乙方自负。
十一、本协议未尽事宜另行补充协议。
十二、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。自签订之日起生效,工程尾款付清自然失效。
【以下无正文】
甲 方(盖章): 乙 方(盖章):
甲方代表(签字): 乙方代表(签字):
联系电话: 联系电话:
签订时间: 签订时间:
员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
?2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
?1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
?2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
?二、员工入职准备
?1、身份证复印件一份,原件待查。
2、学历证明复印件一份,原件待查。
?3、县级以上人民医院的体检报告。
4、4张一寸照片
?5、部分职位(如出纳、收银员、司机、仓管)试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。
三、行政手续
?1、试用人员手续办理完毕后,由行政部向试用期人员发放办公
您可能关注的文档
最近下载
- 小学四年级英语阅读理解30篇及小学四年级英语作文.doc VIP
- 电梯安装工程管理重难点分析.doc VIP
- 2025年保安员资格证考试题库大全(答案附后面).docx
- 【高考必备】高考总复习系列丛书-高三化学一轮复习考点优化设计(第五辑):考点六十三等效平衡Word版含解析[原创精品].doc VIP
- 米家小米智能门锁 E30使用说明书.pdf
- 统编版道德与法治八年级上册《诚实守信》说课课件.pptx VIP
- 第一单元峥嵘岁月 第1课情感表达 教学设计 人教版初中美术七年级上册.docx VIP
- 大班幼儿参与幼儿园物质环境创设的现状及提升策略.docx VIP
- 省优秀科组申报材料.pdf VIP
- 第一单元峥嵘岁月 第1课情感表达 教学设计 人教版初中美术七年级上册.pdf VIP
文档评论(0)