太平间管理合同协议书(完整版).docVIP

太平间管理协议书 甲方： 乙方： 经友好协商，就 的管理事宜达成如下协议： 一、合作方式：乙方为甲方因医治、抢救无效而死亡病人的家属提供殡仪咨询和殡仪用品服务及太平间的管理。 二、咨询与服务实施地点： 三、合作目的： 1、构建和谐医患关系、延伸公寓的后勤服务工作，为医治、抢救无效而死亡的病人的家属提供殡仪咨询和用品服务。 2、逝世着家属提供24小时殡仪咨询服务，人性化翔和谐助服务。 3、节约医院后勤成本支出。 4、对太平间试行规范化管理。 四、双方的权力与义务： （一） 甲方的权力与义务： 1、为乙方开展殡仪服务工作提供所需的必要条件。 2、提供太平间用房及相关值班用房，以及院内值班电话及相关设施。 3、甲方对乙方人员的工作进行服务质量监督，并对乙方工作人员的违法违规行为作出处罚，并将处罚结果通知乙方。 4、为保障家属的隐私权力，甲方有义务保证除乙方外甲方其工作人员不得将逝者相关信息以任何方式告知其他公司和个人。 5、四方有义务在第一时间通知乙方工作人员到太平间，并将逝者相关资料移交给太平间工作人员，以便及时报殡仪馆收运遗体。 6、合同期满后，在同等条件下甲方给与乙方有限续签的权力。 （二） 乙方的权力与义务： 1、乙方按甲方要求管理太平间和遗体的接运，人力不足时，由乙方及时调配人员，并对服务人员进行相关的系统培训。 2、乙方收到甲方逝者相关资料并将遗体接运到太平间后要及时向广州市殡仪馆呈报，逝者相关信息部的以任何方式告知其他同类公司或延迟呈报。遗体转运到殡仪馆后要对太平间进行严格的消毒处理。 3、乙方负责按甲方的要求对太平间安装室内空调、铁床担架让逝者由一个号的安逸环境，其费用由乙方承担。 4、乙方在工作中必须严格遵守广东省《殡葬管理条例》及《广州市地方殡葬管理法规》等法律规范的规定，在不违反法律法规的前提下，尊重逝者家属的意愿，满足逝者家属的合理要求。 5、乙方派驻人员工资由乙方支付，乙方派驻人员相关法律责任由乙方承担。 6、乙方保证不做任何损害甲方声誉的事情，乙方商业行为必须是合法且是家属完全自愿的。 7、乙方未按制度办事，为遵守院规，以及引起家属投诉的须自觉接受甲方的处罚。 六、乙方给付甲方每次 的服务费，用费按次、月结数。 七、本协议未尽事项，由甲乙双方另行签订书面协议，如甲方提出相关意见，甲乙双方须根据要求签订相关的附加协议。 八、在合同期间，双方应根据国家相关政策的变化及时调整合作方式与期限。如乙方在合作期间有违法行为，甲方有权终止合同。 九、本合同适用中华人民共和国法律。凡因执行本合同所发生的或与本合同相关的一切争议，双方应通过友好协议解决，如协商不能解决，则走法律程序处理。 十、在合同期间凡涉及各方权力与义务的事宜，均应及时以书面的方式通知对方。本协议任何乙方违约造成对方损失，违约方应向对方赔偿损失，赔偿金双方协商。 十一、凡遇不可抗力因素，任何一方有权单方解除合同。 十二、合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止。 十三．、本合同一式四份，甲方双方各执俩份，双方代表签字及盖章后生效。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，