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战略伙伴合作协议书甲方：四川鑫峰投资发展有限公司乙方：江苏江都建设集团有限公司西南分公司经双方友好协商后同意就四川鑫峰投资发展有限公司融资开发经营的《大西南川气南输首期川黔天然气长输管道及城镇管网工程》（简称川气南输入工程）事宜达成如下共识：一、“川气南输入工程”是经贵州省发改委特批给甲方融资、建设、经营管理的开发项目。详见黔发建工字（2009）1104号和发改（备）字（2009）1607号文。该项目属国家重点项目。二、鉴于“川气南输人工程”投资大、战线长、工期紧，甲乙双方同意就项目的开发建设建立紧密的战略合作伙伴关系。发挥各自长处相互弥补，以按期保质保量地完成项目开发建设任务。三、乙方同意全方位配合加甲方工作，以期项目早日开工、早日竣工。四、甲方同意在同等条件下优先安排乙方参与工程建设。原则上工程不垫资、不降级、不降档，按规定支付进场费和预付款。为冲抵甲方融资成本，工程总价略有下浮。五、甲方同意给乙方施工的工程量约亿元人民币。六、双方同意于今年月底以前正式签订施工合同。七、双方应对本协议保密不可外泄，泄密者应承担由于泄密而引发的法律和经济责任。八、若遇不可抗力（如自然灾害、战争、以及国家重大政策调整等因素）造成本协议无法实施，甲乙双方友好协商解决。九、本协议一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方：乙方：年月日年月日本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。