房产中介店合作经营合同协议书.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
房产中介店合作经营合同协议书

房产中介店合作经营协议书  甲方: 身份中号码:   乙方: 身份证号码:   鉴于:   甲、乙双方拟合伙设立一家专门从事房地产中介的公司,该公司以甲方的名义进行经营。甲、乙双方在平等、自愿的基础上协商一致,就合作开设 店之事达成如下条款,以资共同遵守。   一、合作形式   (一)甲方以 做为出资投入,具体如下:   1、现金: (大写:) 2、实物: (作价: 元人民币) (二)乙方以 做为出资投入,具体如下:   1、 现金: (大写:) 实物: (作价: 元人民币) 上述涉及的款项应于 年 月 日共同转入此帐户 ,任一方未经对方书面同意不得转出、挪用。   二、双方责任   双方合作期间, 公司的经营风险由甲乙双方共同承担,若该公司对外发生纠纷,双方应共同承担相应的行政、民事等法律责任。乙方承担无限连带责任。   三、盈亏分配   (一) 公司的盈利及亏损均按甲方50%、乙方50%进行分配。   (二) 公司盈亏结算自甲乙双方将资金转入指定帐户之日起算,每 结算一次,每 分配一次,具体的费用结算及提成比例详见附件一( 公司费用结算及提成比例表)。   四、店内事务管理   (一) 业务管理   1、为了对 公司进行有效管理,该公司的法定代表人甲方根据公司章程及内部管理制度进行任免及考核,公司其余所需聘请的员工也由甲方任免及考核。该公司销售由甲乙双方承担。 2、甲乙双方均应当利用自身的房地产中介管理知识和经验及资源,尽可能地提高公司业绩,促进公司的发展。甲乙双方必须以 公司的名义对外开展业务,否则,守约方有权解除合同,所造成的损失由违约方全部承担。   (二)财务管理   1、公司内设立独立的财务会计制度,进行独立的会计核算,公司内一切收入及费用均在该公司内进行统一核算。   2、该公司内每年财务状况应于次年第一季度内聘请双方同意的 事务所进行并出具报告,甲、乙双方盈利结算均应以该报告为准。   五、合作期限 (一) 甲、乙双方的合作期限自本合同签订之日起至 年 月 日止。   (二) 合作期满后,若双方欲延长合作期限的,应在期限届满前 个月另行签订合作协议。   六、合作终止   (一) 甲、乙双方投资经营 公司期间,双方均不得随意终止合作经营。   (二) 合作期间,一方欲终止合作的,该方应提前一个月以书面形式向另一方提出。终止意思的提出不得影响到公司的正常经营,且提出终止意思的一方应向另一方支付违约金,违约金计算方式为 双方投入资金的 %。   七、 双方投资的转让 (一) 双方在合作期间不得将其投资任意转让,若因正当理由需要转让的,应向对方提出书面申请,并将受让人及受让的具体情况 及相关资料一并提供给对方,对方根据情况对转让方的转让申请在 日内作出书面答复。就受让人而言,对方在同等条件下享有优先受让权。   (二) 甲乙双方任一方投资的转让仍应根据第六条第(二)款的约定承担违约责任。   (三) 甲乙双方任一方投资转让后,受让人仍应遵守本协议的约定。   八、 其他事项   (一) 本协议一式四份,双方各执二份,各份均具同等法律效力。   (二) 本协议经双方签字盖章后生效。   (三) 若双方之间因本协议产生的或与本协议(包括但不限于有关本协议的生效、解释、履行、修改和终止)有关的一切争议均应当首先通过友好协商解决,若协商不成的,双方均可向本协议签订地人民法院提起诉讼。      甲方:   年 月 日   乙方:   年 月 日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。(一)、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。(二)、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份,原件待查。2

文档评论(0)

taobao88 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档