[工作计划]XX县2011年春暖行动计划的实施方案.docVIP

XX2010年“春暖行动”计划 的实 施 方 案 为认真贯彻落实《劳动合同法》，进一步推动全县各类用人单位依法与农民工签订规范的劳动合同，提高农民工劳动合同签订率，切实维护农民工的合法权益，根据人力资源和社会保障部以及省厅通知精神，结合我县实际，制定本方案。 一、充分认识开展“春暖行动”的重要意义 开展“春暖行动”做好农民工劳动合同签订工作，是关注民生的重要体现，对从源头上维护农民工的合法权益，促进劳动关系和谐稳定具有重要意义。全县人力资源和社会保障（劳动保障）部门，要从深入贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的高度出发，充分认识做好农民工劳动合同签订工作的重要性紧迫性，采取扎实有效的措施，切实把行动组织好、开展好。 二、切实加强组织领导 为加强对“春暖行动”的领导，充分发挥各部门职能作用，形成工作合力，我局成立相应的指导协调机构。 组 长： 副组长： 成 员： 三、工作目标 城镇规模以上企业农民工劳动合同签订率达到95%，小企业相对稳定就业（就业一年以上），农民工劳动合同签订率达到90%；努力提高乡镇企业农民工劳动合同签订率。 四、行动时间 2010年4月至5月底 五、工作措施 （一）进一步加大劳动合同法律宣传力度。与“春暖行动”紧密结合，充分利用“12333”咨询电话，劳动保障网站，人力资源市场及各类就业服务机构，采取灵活多样的形式，提供劳动保障维权知识宣传，进一步增强农民工自觉订立和履行劳动合同的意识，引导其通过合法渠道，依法理性维护自身权益。 （二）加强农民工劳动合同管理，搞好指导、服务和监督，要建立健全农民工劳动合同管理制度，要通过劳动用工登记，印制劳动合同示范文本等多种形式，解决用人单位与农民工不签订劳动合同或签订的劳动合同内容、程序不规范、不合法等问题。各级人力资源和社会保障（劳动保障）部门，要依据企业类型以及用工形式的不同，分类推广使用省厅制定的各种示范文本，从源头上规范劳动合同签订行为。 （三）推进企业建立职工名册，完善劳动用工备案制度。通过继续推进企业建立职工名册，准确掌握边区内用人单位户数，农民工人数及劳动合同签订情况。在专项行动中，各级劳动保障监察执法部门，要督促企业建立健全职工名册制度和劳动用工备案，把包括农民工在内的全部职工的劳动合同签订情况，社会保险参保缴费情况作为劳动用工备案的主要内容，逐步实现对用人单位签订、履行和（终止）解除劳动合同的动态监管。 （四）加大查处力度，做好维稳工作。各级劳动保障监察执法部门要通过日常巡查、书面审查、举报投诉调查和专项检查等方式，进一步加大劳动保障监察执法检查力度，及时查处和纠正企业不与招用的农民工签订合同等违法行为。要进一步加强对涉及农民工签订劳动合同和履行劳动合同劳动争议调解仲裁工作，切实维护农民工的合法权益，维护社会稳定。 二〇一〇年五月二十日