新生代农民工价值诉求及引导对策.docVIP

新生代农民工价值诉求及引导对策研究 目前，我国在外出打工的农民工中，新生代农民工占到70%左右，大约1亿人。他们直接或间接推动了我国的城市化、工业化、现代化，对我国经济发展做出了巨大贡献，其价值诉求也已成为影响地区乃至国家经济发展和社会稳定的大事。然而，由于新生代农民工的许多价值诉求不能得到足够的重视和满足，一定程度上影响着这个群体的稳定。因此，了解并准确把握他们的价值需求，解决其切身利益，对提高其素质、实现社会稳定、为我国经济社会良性发展提供劳力支持意义重大。 为增强本课题调查数据的全面性、代表性和针对性，我们课题组采取了问卷调查、个别座谈及网络调查相结合的方法，例在进行问卷调查时，充分利用党校学员的资源优势，广泛发放调查问卷；课题组成员与家乡的新生代农民工也进行了多次座谈，面对面倾听他们的心声。通过调查，初步掌握了这个群体价值诉求的总体特点，了解了他们当前面临的突出困境，在分析其原因的基础上，提出了相关建议。 一、价值诉求基本现状 新生代农民工由于人员构成和利益诉求的差异性，其价值取向呈多元性和复杂性特征。总体上看，其思想倾向积极向上，在价值取向方面比较务实。但与迷茫、无助、向往等多种思想相混合，形成了新生代农民工复杂的人格和思维状态。表现如下： 1.新生代农民工的价值取向整体上偏向于对物质利益的追求，存在追求个人发展的强烈愿望与吃苦耐劳精神缺乏的矛盾 同“老一代”农民工一样，新生代农民工也将谋生、赚钱作为重要目标，整体上偏向于对物质利益的追求.。他们进城打工的目的很明确，就是趁年轻多挣钱，或维持消费、物质享受，或回家盖房、娶妻生子。基于此，部分新生代农民工在思想上也存在着“金钱至上”的观念，调查显示，赞成“有钱就有一切”观点的占到35%左右，持模糊态度的占45%，持”反对”态度的不到20%。有的青年由于过度偏向于对物质利益的追求，价值观出现偏差，因而，有的滑到了犯罪的深渊。 另外，相对于其父辈，新生代农民工显露出了行业倾向性，开始偏向于劳动环境和就业条件更好的行业。例如据调查，新生代农民工在制造业、服务业中的就业比重呈上升趋势，在建筑业中呈下降趋势，其中在加工制造业中的就业比例为38%左右，在第三产业中占到52%，而在建筑业中只有10%左右。这说明新生代农民工一般劳动技能较差，吃苦耐劳精神较老一代农民工相差很远，存在技术工种短时间内干不了，体力工种不愿意干的问题。而缺乏专业的技术培训又使他们的职业竞争力不强，调查发现，有36%左右的新生代农民工接受过职业培训，比第一代农民工高14%。但还有64%的新生代农民工没有参加过任何专业培训，有19%的农民工认为自己缺少专业技术。在学习技能时他们又存在观念误区，都愿意学电脑、开车、外语等看似时髦，实际却是普及性的本领，而不愿意学焊工、厨师等真正需要的专业本领。缺少必要的技能培训，新生代农民工的流向，只能以制造业、建筑业和城市一般服务业为主。 2.新生代农民工的价值诉求整体上更关注个人的当前利益，存在渴望改变命运与对未来恐惧的矛盾 总体上看，新生代农民工拥护党的领导，对中国的改革发展充满信心，对党和政府出台的有关农村及农民工的政策很满意。但由于新生代农民工多数文化水平不高，再加上生存状况比较艰难，整日为挣钱而奔波，致使他们中的部分人更注重眼前利益、自身利益，在政治上缺乏进取意识，对国家的长远发展不关心。例如问卷显示：有15.8%的新生代农民工对入党入团或争当先进抱着“不愿意”态度，28.2%抱着“无所谓”的态度，14%左右“从没想过”。另外他们中有的人一味追求个人价值而忽略承担社会责任，过分强调政府、企业责任，普遍存在着雇佣思想，缺乏主人翁意识。 与其父辈不同的是，他们的自我发展意识明显提升。调查显示，25岁以上希望“培训、学技术”的占22%，而25岁以下的则占 36%左右。由此可见，新生代农民工可持续发展的愿望非常强烈。 有78.6%的新生代农民工认为“尊重比收入更重要”，他们越来越重视对自我价值的肯定，认为通过自己的拼搏和一定机遇就可以获得事业上的成功。但是由于他们接受的教育是有限的，在激烈的城市竞争中，往往从事城里人不愿意干的工作，他们虽然渴望通过知识、劳动改变命运，而面对城乡有别的国家政策、社会人文关怀的欠缺、市民的排斥冷漠，又对未来充满迷茫。 3.新生代农民工受教育程度较高，维权意识不断增强，存在自信与自卑的矛盾心理 新生代农民工的文化程度相对高于流出地，但低于流入地。调查显示，他们中初中文化程度占到56%，小学文化程度为20%左右，高中文化程度为24%左右。新生代农民工的文盲、半文盲率降低，加之，互联网的普及，交通、通讯的发展，其获取信息、知识的途径更多，视野更开阔，对新生事物的接受能力更强。所以，与老一代农民工相比，他们的受教育程度较高，维权意识增强，更有自信。 但是由