员工守则范本资料.doc

蚌埠市鑫民玻璃有限公司员工守则 第一章 总 则 第一条 为了使员工对公司简况、工作要求、奖惩办法等规定有所了解，在工作中自觉规范自己的言行，维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，根据劳动法、国家及地方其它相关法例法规 本公司的宗旨是发展生产、培育人才、保护环境、贡献社会。所有员工均须以此宗旨为行动指南，克尽职、团结友爱、遵纪守法，为社会进步及公司发展作出最大努力。 所有员工，除须遵守本守则外，严格遵守一切法律法规，遵守本公司的其它一切规章制度。 本守则适用全体员工员工应遵守的行为规则：忠诚企业，维护企业信誉；追求一流业绩用户至上，保障公司利益注重学习，提高综合素质；敬业开拓，；协作配合，培育团队意识；廉洁奉公，崇尚艰苦创业。 员工权利和义务 第八条 员工必须爱厂如家，树立“我为公司，公司为我”的企业文化理念，关心企业，维护企业利益，忠于职守，高质量地出色完成各项任务； 第九条 员工必须努力学习政治、科学文化知识，不断提高文化、技术、业务水平； 第十条 员工对企业管理人员的工作有评议和提出批评、建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、控告或检举的权利。 第十一条 员工按本公司制度规定，享受劳动、工资、福利等项权利和待遇； 第四章 工作守则 第十二条 公司可以根据业务需要，不定期重整组织架构、员工编制，调配员工工作岗位及班制，员工必须绝对服从。 公司可以制定评制度、技能考核制度及赏罚制度并以此作为员工薪津及职务调整、晋升赏罚等的据。 员工上班，必须穿着整洁工作服，正确佩带证；员工必须遵守特别门管理规定：必须在公司指定门出入，并须办理相关手续，向门卫出示证等。 员工必须遵守纪律，维护公司风纪秩序，保持工作环境整洁卫生，节约能源。爱护设备、工具以及一切公共财物。 员工必须遵从上指令认真工作，努力提高工作效率。公司提供工作设备用品及储物空间予员工工作用途，员工不摆放贵重私人物品，公司不负保管责任。员工须按规定使用指定用品，爱护及妥善保管公物，经员工同意并在场，公司有权随时检查员工使用公物状况，有权打开储物地方（如抽屉）。 公司可以根据工作需要安排员工接受培训或研修活动。 员工如在工作上遇到问题或认为有可能发生问题，或发现有人违规时，均须及时报告上，不得隐瞒。 员工向公司填报的个人资料如有变更时，须及时通知门，否则因此而引起的一切后果均由本人负责，概与公司无关。 员工无论以何种形式离职，均须完交接，并于离职前清理与公司的一切债务事项，交还公司发给的一切物品予相关部门核对，如有损或遗失，须按相关规定照价赔偿。 1、员工工作时间内，不得阅读与工作无关的书报、吃零食、打瞌睡、嬉戏喧闹、粗言秽语、或做一些与工作无关的事情；不得擅自离开工作岗位，不得随意窜岗或妨碍他人工作；工作时间内未经许可不得私人会客。 员工不可私自拆解或移动公物，禁止他人使用或擅自使用与工作无关之非指定设备或器具用品。不得利用公司设备如通讯工具或计算机处理私人业务或与本身工作无关事务。未经公司授权允许，任何非相关人员严禁进入“禁入重地”等公司部门；严禁私携公物出公司。门卫有权检查员工物品，员工不可拒绝。因公须携公物离开公司者，须按有关规定办理手续，经门卫核实后方可离开。 员工未经公司许可，不得擅自带外来人士进出公司。5、未得公司书面同意，任何时间无论有偿或无偿均不可私下营商或在任何其它公司或机构工作。员工不得设立或参与同公司业务有竞争的任何业务，当即开除并追究责任。员工不得假借职权，以任何方式贪污舞弊、接受利益，贿赂或被贿赂，不得以公司名义在外招摇撞骗一经发现，严加追究；若其行为直接或间接造成公司名誉或经济上任何损失的，公司有权要求该等员工赔偿相应损失；触犯法律的，将交相关政府部门处理。未经公司批准，不得在公司范围内或利用公司设备进行宗教活动、政治活动或与工作无关的集会、广播、张帖告示或派发传单等类似行为。 公司有权下述人员进入公司或命其离开公司场所： 有可能或已有破坏性行为者。 私携与工作无关之危险性物品如凶器。 被判断对工作安全或卫生健康有害者。 4、被怀疑传染病带菌者。 其它公司认为不适合进入或留在公司者。 员工不得以任何理由，把从工作上得到的关于公司、顾客、合作以及相关经营等业务信息、顾客情报、开发技术、生产技术、机械资料及未公布的发展计划等情报向外公开、泄露或供他人使用如发现，将严厉处罚若由此给公司造成损失，公司有权要求赔偿相应金额，追究刑事责任。 员工不把公司有关薪津福利待遇等公司秘密事项向泄露。 未经许可不可把公司文件或帐目泄露。 公司有权与员工签订保密协议，其时员工签署其相关协议书。 考勤考勤勤、病假、事假、迟到、早迟、旷工、工伤、加班、等项目。 员工应按照公司规定的工作时间上班、下班