地球物理勘探安全生产标准化评分办法.DOCVIP

石油地球物理勘探安全生产标准化评分办法（征求意见稿） 一级要素 二级要素 分值 符合性判断 扣分标准 扣分原因 实际得分 1.领导和承诺30) 1.1责任17) 主要负责人全面负责本单位的安全生产工作。 5 主要负责人 主要负责人履行安全生产职责，包括： （1）建立、健全本单位的安全生产责任制各级领导岗位扣0.5分 （2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程覆盖本单位规章制度和操作规程 （3）保障本单位安全生产投入的有效实施2 明确安全生产投入管理要求，组织制定了安全生产投入计划没有安全生产投入计划实施扣0.5分 （4）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患检查本单位的安全生产工作措施检查本单位的安全生产工作 （5）组织制定并实施本单位的应急预案2 结合实际制定应急预案 （6）按规定上报生产安全事故2 建立并落实生产安全事故报告不得分 1.2承诺 （1）遵守所在国家和地区的法律、法规及相关要求 2 承诺中包括遵守所在国家和地区的法律、法规及相关要求的内容未承诺遵守当地的法规、标准不得分 （2）提供必要的人力、物力、财力资源2 承诺中包括人力、物力、财力资源的未承诺给予人力、物力、财力支持的，不得分 （3）持续改进HSE管理2 承诺中包括持续改进HSE管理的内容没有不得分 承诺采用公开化，告知社会公众、员工和相关方利用文件、等形式进行公开承诺未相关方的扣分 1.3安全文化建设(5) 应开展安全文化建设，采取多种形式的安全文化活动，引导全体员工树立正确的安全态度和安全行为，形成带有本单位特点的安全价值观。 5 有关HSE宣传、教育活动的记录或影像等资料； 形成具有本单位特点的安全价值观。 没有安全文化建设活动的资料不得分； 没有形成安全价值观扣1分； 安全文化建设活动的资料欠缺，扣1分。 2.HSE方针（20） 10 方针内容符合所在国家、地区的法律、法规和有关要求内容与本专业生产实际相适应法律、法规和有关要求的，不得分HSE方针与本单位的生产实际明显不相适应，扣分 HSE方针传达到单位员工。 10 利用文件、等形式对全员传达或告知未进行全员传达或告知，扣2分；相关方的扣2分 3 策划150 3.1 (70) 组织员工针对本单位生产活动涉及场所、设备设施与工具、物料、工艺方法、管理等方面开展危害因素辨识 10 有危害因素辨识的实施要求；按要求开展了危害因素辨识活动并有记录。 记录包含生产经营活动相关的主要危害类别，包括： （1）作业环境类：如地表条件、气象、地质灾害等，地表条件含海（水）上、山地、沙漠、沼泽等，气象条件含沙尘暴、风暴潮、台风、高温高寒等，地质灾害含泥石流、滑坡等。 （2）设备设施类：如设备、工（器）具、基础设施等。 （3）物料类：如民爆物品、油品等的采购、运输、储存、使用、处置等。 （4）管理类：如人员、承包商、工艺方法及相应的作业程序（搬迁、测量、收放线、钻井、激发）等管理。 没有进行危害因素辨识，不得分； 没有危害因素辨识的实施要求，扣4分； 涉及的主要危害因素辨识不全，分 对于识别出的危害，组织风险评价 10 有风险评价实施要求； 按要求对辨识出的危害因素进行了风险评价，确定了风险等级； 按要求实施了风险分级未不得分；分级，重要风险因素项扣1分 对风险制定并采取控制措施。 制定了风险的控制措施员工掌握岗位风险及控制措施风险控制措施，每缺1项扣分抽查员工岗位风险及控制措施，发现1扣分 按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定安全生产事故隐患对安全生产事故隐患登记建档。 隐患制度 没有 根据风险识别与评价的结果，确定本单位的关键装置和要害部位，落实领导干部安全联系制度，按要求到位检查并保留记录。 10 建立领导干部安全联系制度关键装置和要害部位应的安全联系人安全联系人定期联系记录制度没有制度关键装置和要害部位制度每缺1次扣1分 根据风险识别与评价的结果，。 3.2法律法规和其他要求 30) 对现行的HSE法律法规、标准规范进行识别，法律法规、标准规范 10 明确了识别、有专（兼）职人员负责HSE法律法规管理工作未，识别、 10 明确了适用HSE法律法规清单没有HSE法律法规清单，分；每项扣分 10 相关部门和人员的HSE法律法规清单相关部门和人员扣分 3.3目标和指标 20) 根据本单位安全生产的实际建立HSE目标和年度指标。HSE指标中应包含但不限于：爆炸事故，民爆物品丢失、被盗，火灾，以及伤亡控制指标等内容。 20 各级单位有明确的年度HSE目标和指标年度指标以公文或责