述职述廉报告 - 龙岩烟草在线.docVIP

述 职 述 廉 报 告 龙岩市烟草专卖局 上官克攀 （2011年10月） 尊敬的省局巡视组各位领导、同志们： 过去的三年，在省局党组、纪检组和市局党组的正确领导下，在龙岩市局全体干部员工的大力支持下，我以科学发展观为指导，努力学习，认真履职，开拓创新，廉洁自律，不断提高领导能力和工作能力，较好地完成了各项工作任务，推进行业反腐倡廉作出贡献。 根据党组分工，我兼任机关党委书记、工会主席，协助姜林灿同志管理办公室和人事劳资科。下面，我就2009年以来的学习、工作和廉洁自律情况向巡视组述职，请领导同志们审议。 2010年4月和2011年10月，我参加了国家局党校举办的2010年春季学期党员领导干部基本理论进修班和第十二期全国地市级局（公司）领导班子成员党性修养、理想信念、作风建设专题培训班，系统学习党的路线方针政策烟草行业对党和行业的认识政治信念更加坚定，工作目标明确。自身解决行业改革发展稳定中遇到的各种困难和问题的本，三年来，抓教育抓抓建章立制抓监督检查抓信访抓政风行风抓建设，1. 抓教育，筑牢一是适时开展专题廉政教育活动，通过主题教育活动有针对性地开展廉洁教育，广大干部职工遵纪守法的自觉性和秉公用权的意识得到进一步提高。二是组织编发《廉政学习资料》期，专题学习宣传栏期，全面把握党风廉政建设与反腐败新、新要求。三是深入开展廉政文化建设。通过编写廉政文化建设成果汇集图册、举办廉政文化书画摄影展、发送重大节日廉政短信、编写廉政故事、制作安装廉政屏保、楼道廉政文化、每周廉政一语、组织廉政知识测试等形式，在企业中营造浓厚的廉洁规范氛围。企业廉政文化建设经验做法得到省局的肯定并在相关的会议上做专题交流。三年来共向省、市烟草网、龙岩烟草报等网站和报刊发表简讯220篇检监察信息报道力度。 抓权力一是党风廉政建设责任制贯彻落实领导干部“一岗双责”和“一把手负总责、分管领导各负其责、各部门齐抓共管”的党风廉政建设责任制，把党风廉政责任制纳入领导班子和各级干部的目标管理，认真落实述职述廉、重大事项报告、收入申报、礼品登记等有关规定，促进党风廉政建设工作的制度化、规范化。全市副科级以上干部如实填报并建档保存二是落实“三重一大”制度建立健全并严格执行党组议事规则、局务会议议事规则、行政会议议事规则，发挥预算、薪酬、投资委员会的职能作用，企业管理走上集体决策、民主决策、科学管理的轨道三是廉洁自律新要求新规定。认真学习与严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，切实规范权力运行。四是民主议事制度。各级班子均按要求召开民主生活会议，民主生活会质量不断提高。抓建章立制，惩防体系。各级纪检监察部门积极牵头或协助相关部门抓好各项制度规定的建立健全完善工作。在烟叶收购方面，组织修《烟叶收购工作规定》规范烟叶收购工作在招投标方面，配合招标办先后修订了《龙岩市烟草商业系统物资采购规范》、《工程招标和物质采购工作管理办法》、《龙岩市烟草商业系统工程项目、物质采购、宣传促销项目管理程序规定》、《龙岩市烟草商业系统招标采购活动廉政监督工作实施办法》在基建工程建设方面，组织有关人员对海晟房地产公司的重大基建工程项目管理工作进行考察，并结合实际出台《重大工程项目监管实施意见》在内部综合管理方面，配合修订了《龙岩烟草内控规范（试行）》在廉洁规范方面，制定下发了《县级（分公司）领导班子议事规则》、《龙岩市烟草专卖局首问责任制》、《龙岩市烟草专卖局新任领导干部廉政谈话制度》、《直属单位（部门）负责人工作问责制暂行办法》。“人、财、物、权”等关键环节和重点岗位，查找廉政风险，制定有效防控措施，完善企业内控制度和业务工作流程，建立能够提前发现、有效预防、及时化解廉政风险的长效工作机制，初步形成覆盖全市烟草商业系统的廉政风险防控体系。抓监督检查，充分发挥监督委员会“指导、协调、监督、服务”的职能，充分发挥各监督主体工作主动性和积极性，围绕重点领域和关键环节抓好监督，适时开展工程项目和物质采购招标工作的日常监督、干部任用选拔工作监督、烟叶收购工作廉政督查领导干部“三重一大”制度执行情况监督检查、烟叶基础设施建设的监督检查等，增强监督检查工作的针对性和时效性，做到领导干部权力行使到哪里，相应的监督就延伸到哪里，最大限度地发挥监督在制度执行中的关键作用。三年来，共开展各类监督检查24次，共发出整改建议书21份，提出整改意见34条，修订完善制度18项，整改率达100%，实现了真监督、实监督、有效监督。抓信访，牢固树立“信访无小事”的观念，加强信访举报、矛盾排查、应急处置等工作，严格信访事项的受理和办理程序，对每件来信来访和电话投诉都亲自过问，认真受理，加大初核力度，做到了“件件有结果、事事有着落”，及时化解矛盾