加强基层国税干部队伍思想政治建设的思考资料.docVIP

加强基层国税干部队伍思想政治建设的思考 加强基层国税干部队伍思想政治建设的思考 一、当前基层国税机关队伍建设存在的主要问题及原因 一是观念不新。大家知道，97年以来自上而下的全国性税收征管改革来势迅猛，步伐快、步子大。党委、政府和上级主管部门对税收工作的要求也越来越高、越来越严。而我们的一些基层国税机关及其工作人员适应不了这种飞速发展变化的新形势和新要求，特别是在少数基层单位的管理层面，他们看不到急剧发展、变革的税务改革大势和管理方式的数字化、模块化、集成化，在思维方式和工作方法上习惯于、擅长于定性管理，而缺乏科学严密的定量分析。新税制实施以来，我们国家的税收征管改革步伐明显加快，从最初的税收征管“两分离”到“三分离”，到总局提出“以申报纳税和优化服务为基础，以计算机网络为依托，集中征收，重点稽查，强化管理”的新的税收征管模式的实施以及“金税工程”的两期拓展和CTAIS管理系统的升级和系统加载，税务机关对纳税事项的控管迈出了从定性管理到定量管理的大步，特别是“金税二期”拓展实施后，更加加大了对增值税一般纳税人控管的力度和广度，尤其是随着CTAIS2.0系统的成功上线运行和数据集中到省的目标实现，又从规范税务内部管理的角度，按照管、征、查、处的不同环节和表、证、单、书等各种征管文书的规范使用等方面，加大了对我们税务管理过程运行的程序流程、岗责体系、权责体系、工作的量化目标等