治安、消防安全责任合同协议书.doc

安全环保协议书 （以下简称甲方） （以下简称乙方） 为了贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《北京市安全生产条例》、《北京市商业零售经营单位安全生产规定》北京市文化娱乐场所经营单位安全生产规定119。确保承租或施工期间的安全，接受公安部门和甲方的监督检查。 6、乙方须安排值班巡逻人员与甲方配合做好日常的安全保卫工作，须设一名专人负责治安、 消防安全工作，对承租、施工区域进行安全检查，制定内部安全管理制度，逐级落实安全责任制，必须配备齐全有效的治安、消防器材设施。 7、乙方须对所属人员进行，治安、消防、生产安全教育培训，对新员工必须经岗前培训考试合格后才能上岗，必须遵守国家的法规法纪，遵守甲方的规章制度，电工、电气焊工、起重设备司机等特殊工种必须持国家承认的操作证上岗。不得发生违法经营活动，不得发生打架斗殴、赌博、流氓、盗窃、诈骗等违法犯罪行为。 8、乙方必须做到防煤气中毒、防止食物中毒、防投毒。 9、乙方在承租、施工期间 电器、电线安装必须符合规范，必须穿阻燃管进行保护。不准私自乱拉临时线，电线不准许直接插入插座，保险丝不准许用其他金属丝代替。不准使用煤炉取暖做饭，严禁使用热得快、电炉子、电热毯等电加热器具。对发生严重违章的部门或个人甲方将予以处罚。 10、使用彩钢房的承租单位，不准使用明火做饭和进行电气焊作业，不得随意在墙体开孔，如安装空调必须在墙体上开孔，必须使用专业的开孔设备并用水进行冷却，安装电线必须符合安装规范，必须穿铁管进行保护。 11、要做好突发事件的处置工作，制定突发事件的应急预案并定期进行演练。 12、乙方接到甲方下达的隐患通知书，必须无条件按期进行整改。 13、乙方在承租、施工期间由于自身疏于管理造成治安、消防、交通、工伤事故一切责任由乙 方负责，甲方不负任何责任。 三、措施 1、乙方如违反其上述职责，甲方根据有关规定有权对乙方进行处罚。由于乙方的过错，造成甲方损失的，其损失由乙方负责赔偿。 2、凡承租单位、施工队、部门、个人，使用炉火取暖做饭。甲方将对当事人处罚２00元，对部门处罚２00元。 3、乙方承租单位、施工队人员使用电炉子、热得快、电热毯等，电加热器具者，甲方将对使用人每件处罚100元，罚所在单位、部门100元。 4、乙方在被检查中发现严重违反规定，甲方有权按制度当场处罚。乙方接到隐患整改通知书不按期整改的加重处罚，直至解除租赁合同或施工合同。 5、由于乙方责任制不落实，发生重大刑事案件，重大盗窃案件，火灾事故，交通事故造成人员伤亡、重大经济损失除追究当事人及承租、施工单位领导责任外，并按照《企业事业单位内部治安保卫条例》和相关国家法律法规予以处罚，构成犯罪的追究其刑事责任。 四、本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份，每份责任书具有同等效力。签字盖章后 生效，不因领导人的变更而变更，双方无异议，次年仍然有效。 甲方（签章） 乙方（签章） 负责人签字： 负责人签字： 年 月 日 年 月 日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员