职业健康检查委托合同协议书.docVIP

编号：NTCDC-ZJ-2010013 职业健康检查委托协议 甲方：南通奥凯生物技术开发有限公司 地址：开发区通达路109号 电话：0513乙方：南通市疾病预防控制中心 地址：南通市开发区中央路28—2号 电话：0513甲方因健康监护工作的需要，委托乙方进行职业健康检查，双方就体检人员、职业病危害因素种类及体检项目的商定、体检报告出具、费用结算等达成以下协议： 一、相关法律、法规和规范 1、《中华人民共和国职业病防治法》 2、《职业健康监护管理办法》（卫生部第23号令） 3、《放射工作人员职业健康管理办法》（卫生部第55号令） 4、《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2007） 5、《江苏省职业健康监护工作规范 2、甲方接受职业健康检查的人员应按规定填写“南通市职业健康检查个人基本情况表”并签章，在进行职业健康检查登记时交给乙方。 3、甲方负责对受检人员的组织和身份核实。 4、甲方受检人员体检时，需携带本人身份证原件，同时服从乙方对体检程序的安排，甲方协助乙方做好体检工作。 5、甲方应建立劳动者健康监护档案，并将受检人员的体检结果于收到体检报告一周内如实告知受检者。 6、甲方负责落实体检报告中的各项处理意见，对检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。 7、甲方承担职业健康检查费用。 三、乙方权利和义务 1、乙方按《江苏省职业健康监护工作规范） 甲方代表（签字）: 乙方代表（签字）: 年 月 日 年 月 日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 职业健康检查委托协议书 第3页，共3页 2 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！