营销宣传活动合作合同协议.doc

合作协议书 甲方： 　　　　 乙方： 地址： 地址： 根据中华人民共和国《合同法》，经甲、乙双方充分友好协商，乙方作为甲方活动现场的指定执行单位，达成如下合作协议，双方本着诚实守信、互惠互利的原则履行本协议。 一、合作内容 本协议涉及内容为：《XXXX》营销宣传活动，具体为两大部分： 第一部分：文艺表演、有奖互动、抽奖、爱心捐赠，时间为17：00～20：30； 第二部分：现场销售、公益图文展览，时间为9：00～20：30。 二、合作时间 本协议签订之日起至营销宣传活动结束。 三、合作费用 合作费用总计人民币 元整（RMB 元整）。 四、权利与义务 （一）甲方权利与义务 （1）负责监督《XXXX》营销宣传活动场地租赁的实现； （2）对《XXXX》营销宣传活动所涉及的事项提出明确要求，以供相关单位执行； （3）在本协议涉及活动完成后7个工作日内一次性付清款项。 开户银行名称： 银行开户全称： 银行账号： （二）乙方权利与义务 （1）负责本协议涉及的现场活动所需舞台（含灯光、音响、主持人等）搭建诸项目相关工作及其费用使用。 （2）负责本协议《XXXX》营销宣传活动环节设计、活动舞台规格、风格和内容的搭建，以及灯光、音响、主持人等活动所涉及的事项的执行；； （3）负责组织相关人员对确定的最终执行方案全程监督及现场清理工作的执行。 五、违约责任 协议双方如因一方违约给对方造成经济、名誉损失，应当给予对方相应的赔偿。 六、其他约定 未尽事宜由双方本着友好合作的精神协商解决。如在本协议执行过程中因不可抗力致使本协议无法履行，双方则均不承担责任。 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方： 　　 　　　 乙方： 签字代表： 　 签字代表： 日期： 日期： 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 福彩活动合作协议书 第6页 /共 6页 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！