融资服务合同协议 亳州1.doc

融资服务协议 甲方：杭州托沃投资咨询有限公司 地址：杭州海华广场1005室(建国北路658号) 法定代表人：郑国敬 乙方： 地址： 法定代表人： 鉴 于： 亳州市惠康房地产开发有限责任公司融资事项，经协商一致，因该项目开发需要融入资金（据实确定），已委托甲方提供融资服务达成下协议 第一条 服务内容 引入投资者 根据项目的现实状况，以及的资金需求和收益预期，引进投资； 第二条 服务费用 成功费： 乙方牵头以包括但不限于股权等融资方式为方成功完成融资，方支付融资总金额的 %作为成功服务费 ?安徽省亳州市惠康房地产开发有限责任公司--谯郡华府商住楼融资付款表(分11月付清) 借款金额 年利率 年息费用 月还款额 融资佣金 佣金总额 首付佣金 月付佣金 总月付 20.00% 6000000 545455 35.20%3168000 672000 1217455 第三条 佣金支付 项目方在资金方融资款汇入指定账户一 甲方指定账户信息： 开户行： 户 名： 帐 号： 第四条 违约责任 若未如期支付相关费用甲方支付金，金的计算公式为：×0.3%×延期天数。 第四条期限和终止 本协议于甲乙方代表签字之日起生效。 本协议一式四份，甲乙双方各持两份，具有同等法律效力。 甲、乙双方均无权无故和自行决定终止本协议。 本协议期满或者因故在本协议期间提前终止，则方应在终止之日起内向方指定账户一次性支付应支付但尚未向方支付的费用。 争议的解决 双方就本协议任何条款的履行或解释发生争议时，应尽力通过协商友好解决。如在开始协商的书面要求发出后30天内双方未能解决争议，则任何一方可。 签署： 乙方：　 签署： 签署地：日期：年　月　日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 3 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！