软件最终用户许可合同协议v1.0.docVIP

软件最终用户许可协议 本软件产品智能化营业厅受《知识产权保护条例》、《版权、著作权法》、《专利法》和其它知识产权法及条约的保护。 许可证的授予 本《协议》授予您下列权利： 安装 您可在单一计算机上安装使用本软件产品的一份副本或用于同一操作系统的任何前版本。装有本软件产品的计算机的同一许可最终用户可制作第二副本，作为备份。 储存／网络用途 您可在储存装置（例如网络服务器）上储存或安装本软件产品的一个副本，其目的只是使您内部网络上的其它计算机能够安装或运行本软件产品；然而，您必须使每台从储存装置安装或运行本软件产品的计算机都在本许可范围内。 其他权利和限制说明 不可再销售和转让软件 除非有另外的许可，本软件产品不得以任何形式，转让本软件产品。所谓转让，是指在不保留任何副本，将本软件产品（包括所有组成部分零件、媒介和印刷材料、任何更新版本及本协议在内）全部转让，包括在本协议下的所有权利，和本软件产品所有前版本。 反向工程、反向编译、反汇编 您不得对本软件产品进行反向工程、反向编译或反汇编。但尽管有本限制，如遇适用法律明文允许上述活动，则不在此限。 组件的分隔 本软件产品是被当成一个单一产品而被授予许可使用，不得将各部分分开以重复计算许可用户数。 出租 不得出租或租赁本软件产品。 更新版本 如本软件产品标明是更新版本，则为了使用本软件产品，您必须获得适当的许可，才有资格使用更新版本的产品。标明为更新版本的软件产品取代和（或）补充构成您有资格使用该更新版本的基础的产品，您只可按本协议的条款使用由此产生的更新产品；如本软件产品是您获得许可作为单一产品使用的一套软件程序包中一个组成部分的更新版，则本软件产品只可作为该单一产品包的一部分而使用，并不得将其在多台计算机上分开使用。 有限责任 上述担保，无论是明指的或是暗喻的，为担保的全部内容，包括对特殊应用目的的商品性和适应性担保。无论遵循本协议与否，就使用本系统而产生的：利润损失、可用性消失、商业中断，或任何形式的间接、特别、意外或必然的破坏，或任何其他方的索赔，陕西通信信息技术有限公司及其代理、销售人概不负责。 除上述之外，本软件不享受任何其他形式的售后担保。在相关法律所允许的最大范围内，陕西通信信息技术有限公司不做其他明示或默许担保，其中包括（但不限于）有关软件及附随的产品使用手册、书面资料与硬件的适应性或符合特定使用目的的默许担保。 著作权 本软件产品（包括但不限于本软件产品中所含任何图像、照片、动画、录像、录音、音乐、文字和小型应用程序）、随附的印刷材料、及本软件产品的任何副本的产权和著作权，均由陕西通信信息技术有限公司拥有。本软件及其所有拷贝的名称，与光盘上或本软件中注明的公司同在。本软件及文档享有版权，并受国家版权法及国际协约条款的保护。您不可以从本软件中去掉其版权声明；并保证为本软件的拷贝（全部或部分）复制版权声明。您同意制止以任何形式非法拷贝本软件及文档。 协议的终止 若违反本协议的任一条款与条件，XX有限公司有权随时终止许可。终止许可时，您必须立即(1)销毁本软件及文档的所有拷贝，把介质和印刷文档归还给陕西通信信息技术有限公司；(2)从安装有本软件的计算机上，卸除本软件。 以上声明如有更改，本公司不另行通知。同时本公司对以上声明具有最终解释权。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时