退休返聘合同协议.docVIP

劳 务 协 议 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（主要负责人）： 注册地址： 经营地址： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 户籍所在地 现居住地址 ： 身份证号码： 联系电话： 鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本协议。乙方岗位为： 。如果不能胜任本职位工作，甲方有权调整员工的岗位，员工需要服从甲方的统一安排。 一、劳务协议期限 第一条 经甲乙双方协商一致，采取下列第 种形式确定劳务协议期限： （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作地点和工作内容 第二条 甲乙双方约定劳务协议履行地为 。 第三条 用工单位根据工作岗位实际需要，安排乙方从事 工作。 用工单位根据工作需要，可以调整乙方员工的工作岗位或安排从事临时性工作。调整乙方工作岗位须应当签订变更协议，岗位调整后，不影响本协议的继续履行。 甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。 第四条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第五条 甲方安排乙方执行 工时工作制。 （一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。 （二）综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 （三）不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作，集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 第六条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日休假权利。 四、劳动报酬 第六条 用工单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度和工资支付制度。 第七条 乙方的工资水平，由甲方遵循同工同酬原则，按照法律法规、国家宏观调控政策和本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动岗位、劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。 第十条 经双方协商，甲方按下列第 种形式支付乙方工资。 （一）计时工资。乙方的工资标准为 元/月（周），绩效工资（奖金）依据甲方经济效益和乙方实际劳动贡献确定。 （二）计件工资。乙方的劳动定额为 ，计件单价为 。 （三）按照用工单位依法制定的工资分配制度和工资支付制度确定。具体办法和标准是 。 第十一条 双方约定试用期的，乙方试用期期间的工资标准为 元或执行甲方依法制定的工资分配办法确定的试用期工资标准。 第十二条甲方于每月 日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应顺延最近的工作日支付。 第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。 国家和省规定