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聘用驾驶员协议书 甲方： 乙方： 身份证号码： 甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方，达成如下协议，双方共同遵守。 一、聘用工种 公交车驾驶员 二、聘用期限 自 年 月 日至 年 月 日止。其中?? 年??月??日至?? 年??月??日为试用期。 三、工资待遇 工资按实际工作时间计算，每日 元，不足一日的按运营趟数计算。 甲方在次月5日前，按实际工作时间付清乙方工资。 乙方工资已包括社会保险费用，故乙方社会保险由乙方自行交纳。 四、交通安全保证金 由乙方向甲方交纳交通安全风险抵押金2000元；于协议期满退返，不计利息。 五、双方责任 〈一〉、甲方权利和义务 1、根据乙方的驾驶技术、工作状态，对乙方进行考核、录用、管理、辞退； 2、根据《安全生产法》及行业服务标准与乙方签订《安全生产责任状》《优质服务合同书》； 3、为乙方提供符合国家规定的营运车辆，按规定对车辆进行检验、审验； 4、建立健全驾驶员服务规范规程、劳动安全规程等相关规章制度； 5、教育乙方安全行车，文明服务；有权对乙方交通责任事故、违章投诉做出处罚； 6、有权向乙方追偿因乙方原因造成的所有损失; 7、甲方所有相关管理制度是本协议的组成部分。 〈二〉、乙方权利和义务 1、具备城市公交客运车辆驾驶资格，向甲方交验相关证件； 2、遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，服从管理； 3、安全行车，文明服务；严禁违章行车、酒后驾车； 4、做好车辆日常检修工作，及时反馈车辆状况； 5、签订《安全生产责任状》、《优质服务合同书》； 6、按照岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务； 7、按时参加甲方组织的学习、会议； 8、必须妥善保管车辆所有证照； 9、未经甲方同意，不准将车辆交于他人驾驶； 10、保证完成甲方担负的抢险、客运集散点供车及其它特殊任务。 11、严禁未停稳开门、未关门走车、空档滑行等违规违章操作，承担因其原因发生事故所造成的所有损失及责任。 12、不瞒报交通事故、违章。发生交通事故、违章，应积极配合处理； 13、承担事故、违章、投诉责任，赔偿交通责任事故损失； 六、乙方发生如下行为，甲方有权辞退并解除协议 1、违反国家法律，丧失驾驶资格的； 2、发生重大交通责任事故的； 3、发生违规违章操作和服务投诉，依照规定辞退的； 4、当月发生交通责任事故、违章、投诉累计三次以上的； 5、违反劳动纪律或规章制度，不服从管理的； 6、在试用期，甲方根据乙方的工作状况有权决定辞退。 七、违约责任 双方约定的违约金为500元，违约方承担违约责任并赔偿损失。 有下列情况之一视为违约： 单方无故终止本协议的； 乙方发生重大违章行车事故的； 乙方擅自停班停运的； 乙方在轮休后，未按时上班的。 八、担保责任 担保人对乙方负担保责任，承担因乙方原因造成甲方损害损失的赔偿责任。 担保人承担支付乙方工资责任。 本协议未尽事宜，双方协商解决； 本协议自签订之日起生效，一式二份，双方各执一份。 甲方： 乙方： （签字） 年 月 日 年 月 日 　 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职