酒店摆设鲜花合同协议书.docVIP

酒店摆设鲜花协议书 甲方： 乙方； 为美化甲方高雅格调之室内装璜，保持符合星级酒店之形象，经甲、乙双方协商，由甲方委托乙方酒店指定的地点，按以下条款提供专业插花艺术。 每周固定摆设鲜花费用（人民币）：元（RMB￥ .00元）。每月插花费用按照实际插花次数计算，一周插花一次，一个月插花四至五次。 二、每次插花时间：每次插花时间为每周星期，插花之前需先通知部准备相应工作，插花期间保持场地清洁。 三、插花范围、地点及价格详见附表。 四、插花各项规定： 1、乙方工作人员在甲方提供服务时，需遵守甲方的有关规定，并服从在场甲方工作人员的指导。 2、乙方工作人员在摆设搬运鲜花时，需走员工通道，于酒店内自觉配戴临时出入证。 五、鲜花品种及质量要求： 1、乙方需提供之多品种的新鲜鲜花、花瓶及花盆。 2、自合同生效日起，乙方每次所摆设之鲜花必须保持新鲜及颜色，不能有枯枝黄叶及凋谢现象，如发现所摆设鲜花不符合甲方要求，则甲方有权扣除其花费，严重情况，甲方将随时终止插花合同。 3、乙方需每周派人员到酒店保养鲜花及更换枯萎的鲜花，确保花瓶水的清洁。 4、餐台枝花摆设要求：需每隔七天更换一次，如在此期间枝花有枯萎现象，乙方必须免费更换。且每周更换鲜花品种不得使用康乃馨、惠兰。 六、乙方责任：乙方所属花店内每日保持足够和多品种之鲜花，以便满足甲方客人之需求和甲方日常使用。 七、节日期间鲜花规定：节日期间所摆设的鲜花必须能体现节日气氛。 八、甲方责任和义务： 1、甲方提供所需鲜花品种、数量、插花款式的要求，应提前48小时通知乙方。 2、甲方提出临时用花的要求提前4小时通知乙方（如遇特殊情况例外）。 3、甲方必须妥善保管乙方所提供的花瓶、花盆。 九、甲方所享有的优惠： 1、酒店购买鲜花（除VIP花、支花不打折），其余种类鲜花按成本价打九折优惠。 2、凡持有酒店VIP金卡购买鲜花的，按出售价打八折优惠。 3、凡持有酒店VIP普通卡购买鲜花的，按出售价打八五折优惠。 、凡入住酒店客人购买鲜花的，按出售价打九折优惠。 十、付款规定：每次插花完毕后，由部门经理签名认可，甲乙双方做好花单统计，每月由甲方财会部在二十日前结帐，并将有关款项转至乙方规定银行帐户。 十一、合同期限：从年月日至年月日。 十二、甲、乙双方必须严格执行上述条款，未尽事宜，双方本着平等互利的原则，共同协商决定。 十三、本协议书一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方代表签名及盖章：乙方代表签名及盖章： 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！