2011年度kpi考核登记表..docVIP

事业单位工作人员年度（聘期）考核登记表 姓名 李秀芹 性别 女 出生年月 1976.5.29 政治面貌 群众 文化程度 大本 现聘岗位 助理工程师 聘用时间 3年 分管工作 环保法律法规培训与宣传 本 年度 （聘期） 工作 总结 本年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这时间里我认真学习了业务工作的相关资料，再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识，也意识到了做好本职工作的巨大作用。2011即将过去，我将会带着我这一年的经验教训迈入201，优点发扬光大缺点一点一点改正，努力的做好自己的本分，努力学习，为贡献自己的力量，与同进步，共繁荣。给自己多一点进步的机会，在这个竞争激烈的社会中。时间过的好快啊？转眼间到了年末，这一年里有欢笑有争吵，有开心有烦恼，重要的是更有进步和成长，应该总结一下今年一年的收获了。思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。一直以来，我始终坚持学习关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。一年来，认真学习深刻领会其科学内涵。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、并用以指导自己的学习、工作和生活实践。工作中，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。通过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。业务上，认真学习业务知识，通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为深刻的认识。展望已经来到的201年，新的一年，意味着新的起点，新的机遇，新的挑战。在新的一年中让自己更上一层楼，目标决定未来，追求永无止境，那样就一定可以打开一个新局面，学而不思则罔，思而不学则殆，温故而知新，在工作中学习，在学习中工作，一定可以更上一层楼，实现质的飞跃。今后，我会更深入地学习科学发展观，进一步学习有关环保法律法规，掌握更先进的环保法规，创造性地开展环保工作，加快环保法宣教步伐，开展更深层次的宣教活动，为我们的环保事业作出更多的贡献。 个 人 总 结 签名： 年 月 日 主管领导 评语和考 核等次 建 议 签名： 年 月 日 机关负责 人或考核 委员会 意 见 签名： 年 月 日 本 人 意 见 同 意 签名：陈永军 2011年 11 月 25日 未确定等 次或不参 加考核情 况说明 盖章或签名： 年 月 日 总结一般内容包括：1、年度工作内容及做了哪些工作；2、在工作中存在的不足；3、对于不足以后工作中如何改进以及展望未来有什么工作计划。 我写总结一般就这样写的，希望对你有所帮助。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用