2014学年度专业技术人员学年度kpi考核表(教师)..docVIP

专业技术人员学年度考核表 （2014 学年度） 单位全称永嘉县桥头镇成人（社区）文化技术学校 教师姓名＿＿叶雷珍＿＿＿＿＿ 任职资格＿＿中教一级＿＿＿＿ 聘任职务＿＿中教一级＿＿＿＿ 填报日期2015年12月30日 温 州 市 教 育 局 制 姓名 叶雷珍 性别 女 出生年月 1974.01 学历 大学本科 聘任职务 中教一级 行政 职务 无 骨干荣誉及评定时间 师德考核结果 优 工 作 量 与 考 勤 必修课 任教课时 时间 任教学科 任教班级 周课时 总课时量 是否超课时或不足 第一学期 第二学期 选修（校本）课程任教课时 时间 课程名称 任教年级 总课时量 课程类型 第一学期 第二学期 承担其他工作 班主任 2013春乡镇企业管理大专班 缺勤 情况 病假 事假 旷课 其他缺勤记录 O天 O天 O天 O 学 习 与 培 训 校本培训 参加次数 主题发言次数及主要内容 教研组活动 12 4 社区学校现状及发展对策 学校 教研 活动 12 4 社区教育中的老年培训 校外培训考察学习学历进修 时间 名称 组织单位 2014年11月 社区学校教师进修培训 永嘉县教师进修 学校 同伴互助 听课节数 评课节数 教 学 与 研 究 公开课和讲座 时间人数 《论社区教育现状及发展对策研究》 2011年11月 中国教育科研学会第三届优秀教学成果全国评选二等奖 课程开发命题情况 教 学 质 量 与 贡 献 教学成绩 （由学校填写） 时间 任教班级平均分 级段平均分 任教班级优秀率 级段优秀率 学期教学考核等次 第一学期 第二学期 辅导学生获奖 特殊贡献 民意测验︵ 学校填写 ︶ 教师互评 应到人数 实到人数 结 果 优职 称职 基本称职 不称职 学生评价 授课学生数 学生参与 评价人数 结 果 非常满意 满意 基本满意 不满意 师德考核等次 履职情况审核结论 组（室）负责人（签名） 年 月 日 单位考核组意见 考核组长（签名） 确定等次 单位盖章 年 月 日 注：1、师德考核结果等次分优秀、合格、不合格三档，其中“优秀”不超过20%。 2、学期教学考核等次分优秀、良好、合格、不合格四档，其中“优秀”不超过20%。 3、学年度考核等次分优职、称职、基本称职、不称职四档，其中“优秀”不超过15%。 4、职高专业课，小学一、二年级和幼儿园教师教学成绩栏不填，但学期教学考核等次必填。 5、此表用钢笔或水笔书写，审核考核人签名、单位盖章有效。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、