靖边四中2013年学校工作计划.docVIP

靖边四中2013年教育教学工作计划 2011年是实施“十二五”规划和新一轮西部大开发的开局第三年，更是靖边四中实施规范化办学、乘势腾飞之年。我们一定要坚持以科学发展观为指导，以第四次全国教育工作会议精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为指针，以县教育局“重学习，强队伍、重常规，提质量、重创新，促发展”的工作思路为统领，结合我校校情，制定工作计划如下： 　一、指导思想 　 以贯彻党的“十七”大精神为动力，认真践行“三个代表”重要思想，以提高质量为根本，全面贯彻落实市县工作会议精神。向管理要质量，向管理要效益。创一流学校，办一流教育，以特色内涵铸辉煌。强化各项管理，以提高教育教学质量为目标，以教研教改为核心；以人为本，夯实德育工作；以学生自主发展为主线，培养学生创新精神，全面提高教育教学质量。 二、工作目标： 确立服务理念，塑造良师形象，办人民满意学校； 实施校本科研，创造特色品牌，创社会美誉学校； 加强教学管理，丰富校园活动，办学生喜爱学校； 提升教师素养，提高教学质量，创内涵丰富学校。 三、工作重点： 德育工作 （一）创新德育形式，丰富德育内容，全方位践行“激扬灵性，浸润心灵”的德育工作理念。 坚持德育为先，创新德育形式，丰富德育内容，全方位践行“激扬灵性，浸润心灵”的德育工作理念，围绕校园文化建设，开展丰富多彩的德育活动，加强行为规范的教育，激励学生健康成长，凸显德育工作“细”“实”“精”“新”的特点，努力提高学生人文素养、科学素养和身体素养，为学生的全面发展和终身发展打下坚实的基础。 1、强化主题班会的教育功能，整体规划不同阶段的班会主题，使主题班会教育系统化。 2、继续开展崇尚文明，清洁校园活动，强化学生的文明行为习惯的养成教育。 3、加强德育队伍建设，提高德育队伍水平。 4、重视师生安全教育和管理，探索门卫管理、寝室管理的方式。 5、研究探讨双休日学生管理办法，确保无重大事故发生，探索学生有效利用时间自主学习新途径。 （二）加强干部队伍建设和教职工队伍建设，提升管理水平和教师教学水平。 1、进一步加强干部作风建设。干部的思想、工作、生活作风建设关系学风、教风、校风，必须摆在重要位置。本学年，全体校级领导、中层干部要统一思想，转变理念，把提高教育质量、促进学校内涵发展作为第一要务，讲政治、讲团结、讲学习、讲工作、讲感情、讲廉洁，一心铺在事业发展上，带头干工作，带头抓落实，弘扬求真务实、干事创业的新风正气，营造团结和谐的人际关系，积极构建健康向上的精神家园。班主任、备课组长是学校教育教学和管理工作的一级领导，要进一步强化责任意识，学理论，学业务，努力提高思想境界，紧紧围绕学校中心工作，抓落实、求实效，切实增强工作的执行力。 2、进一步加强教职工师德建设。教育成败系于教师，教师素质重在师德。第一，全体教师要强化师德修养，以德治教、以德修身、以德育人。学校坚持师德考核一票否决制度，彻底根除上课接答电话、酒后进课堂、从教不廉等不良行为，坚决杜绝讽刺、挖苦、歧视、体罚及变相体罚学生的现象。第二，各处室和全体职员工人要做好工作定位，进一步增强服务意识和大局观念，忠于职守，乐于奉献，遵守工作纪律，以高效的工作、热心的服务赢得认可和尊重。 3、加强教师职业道德教育、立足岗位练兵，努力建设一支高素质的教师队伍。 （1）建立健全师德考核体系，完善师德考核评估标准和办法，配套奖惩制度。全体教师要与学校签订《师德承诺书》。年终将通过教师互评等形式，对每一名教师进行行风考试，对出现问题的教师按有关规定进行处理。 （2）外树形象、内强素质，自加压力，岗位培养。通过理论和业务的培训，岗位实践，努力让全体教师转变教育思想，更新教育观念，努力做到以新的理念指导教学。 （3 严禁“三乱”行为。树立“真正为学生服务”的意识，关注、尊重、宽容每一个学生，用爱，用人格去感染、塑造和发展学生。让教育成为一种高品位的服务，即一切为学生服务； 教学工作 （一）加强教学常规管理，注重教学质量的全程管理。 1、立足规范求创新，科学管理求发展。 （1）课程管理：按照国家课程计划，开齐开足全部课程。严格按课表行课，排定的课表，未经分管领导或年级组长批准，任何人不得擅自调课、停课、换课和代课，教师调课、代课由年级组分管教学的领导管理。 （2）教研组管理：教研组要利用教研活动时间引导教师认真学习教育教学理论，用创新的理念来指导教学工作；促进教学手段的科学化，教学过程的规范化，教学效果的最优化，各教研组建立组内听课制度，经常开展组内听课评课活动，通过组内交流，达到共同提高的目的。要把参加教研活动、听课、说课、评课成为教师的常规工作，活动内容丰富，教研气氛浓。利用教研活动，使全体教师在课堂教学、资源库建设、论文撰写等方面进行比赛和展示，提高教师的业务水平。 （3）艺体学科