6文献检索利用与开题报告写作”期末kpi考核方式..docVIP

“文献检索利用与开题报告写作”期末考核方式及要求 1、提交“毕业论文开题报告”打印稿和电子文档各一份，其格式按学院统一规范执行。 个人“毕业论文开题报告”电子文档以“学号姓名”命名（）；各班学习委员收齐电子文档后，将班上电子文档论文集以“专业班级”命名，用QQ统一传送老师。 2、提交“读书笔记”手稿一份，笔记格式见后“读书笔记参考格式”；阅读文献笔记必须是毕业论文（开题报告）中的参考文献；要求完成读书笔记3篇以上。 3、请将“毕业论文开题报告”（打印稿）和“读书笔记”（手稿）装订成一册，各班学习委员收齐后统一交给老师。 　　　　　　　　　　　　　　　　　2013年12月3日 毕业论文(设计)读书笔记 论文题目： 学　　院： 专 业： 班　　级： 学　　号： 学生姓名： 年 月 日 毕业论文读书笔记 （参考格式） 1、 引自：王红霞.宋诗话中的司马相如评论[J].四川师范大学学报，2011（2）：167-171 （1）………………… （2）………………… 总结与评论：………………… 2、引自：黄 琪.司马相如大赋艺术特质及其成因新探[J]. 重庆师范大学学报（哲学社会科学版），2013（2）：53-60. （1）………………… （2）………………… 总结与评论：………………… 3、引自：谈艺超.试论道家思想对司马相如辞赋创作的影响[J].广西民族师范学院学报，2011（4）：78-80. （1）………………… （2）………………… 总结与评论：………………… 4、引自： ………………… 5、引自： ………………… ………………… [读书笔记范例] 引自：Dwyer F R,Oh S.1987.Output sector munificence effects on the internal political economy of marketing channels. （1）本文主要研究的是渠道的外部环境对渠道成员间关系的影响。所谓外部环境是指渠道成员所需要的资源的稀缺程度，具体体现在市场上这类资源的稀少性或丰富性。渠道成员之间的关系主要考虑的是供应商对于零售商或者经销商的控制。 （2）外部和内部的关联性：“外部的条件对于渠道内部的政治经济来说意味着限制或者机会。外部环境使得渠道内部管理人员面对不确定性和依赖。” （3）本文认为，从以往的研究结果可以看出：外部环境的可变性会产生依赖的后果，这种依赖的后果会促使供应商采用一些（如整合）的渠道体系，并巩固其对下游成员的影响。多变的环境代表着更大的不确定性，因而需求分散和非常规的决策结构。 （4）………………………… （5）……………………… 总结与评论：………………… 阅读一篇文献，不仅要对其中重要知识要点、结论和启示进行记录和总结，还应该有批判性和建设性的评价。如文献所没有回答的问题、研究方法上的问题、未来研究的建议等。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用