保育员日常工作kpi考核细则..docVIP

保育员日常工作考核细则 一：规章制度 严格按照幼儿作息时间进行保育工作 坚持教育与保育相结合的原则，随机教育幼儿行为习惯 热情为家长服务，为幼儿服务，做好家长工作 仪表端庄，态度和蔼可亲 二：保教常规 保证活动室，盥洗室整洁，空气新鲜，按时打扫室外环境卫生。卫生检查无不合格现象 按规定，按时间对幼儿餐具、玩具等进行消毒。 保证幼儿进食量，教育幼儿正确使用餐具，养成文明进餐习惯。 对体弱儿、肥胖儿进行照顾，做好喂药记录。 保证幼儿饮水量，提醒和帮助幼儿增减衣服 妥善保管班级财产。幼儿用品。无丢失现象 注意幼儿安全，发现不安全因素及时排除或上报 照顾幼儿入厕，培养幼儿自理能力，指导幼儿便后洗手 床面。设备用具、玩教具整洁，布置合理，幼儿衣物摆放整齐。 卫生间内清洁通风，地面无积水，便池及时冲洗，无尿碱、无异味、无蚊蝇。 游戏活动中能配合教师指导幼儿游戏，教育活动中协助教师准备器材，活动结束后完成整理工作。 三：家长工作 认真协助教师做好家长工作，及时反馈幼儿在园的饮食情况。 协助教师定期进行家访，增进家园联系。 保育员工作检查方法 一：日常卫生扫除 地面无纸屑、灰尘、污渍。 物体表面无灰尘、杂物。 水池、便池、皂盒无污垢、异味。垃圾无积存。 水杯、水桶、水壶光洁，无水渍、污垢。毛巾、餐具、口布、抹布清洗干净后消毒。床铺干净整齐。 二：定期卫生扫除 墙壁无蛛网、灰尘。 桌椅、床、规、门窗等无灰尘，桌面无油污。 便池无尿碱、无异味。水池无污垢。地面、镜面无水渍。卫生工具摆放整齐有序。拖布控水悬挂。 玩具、图书、床上用品定期清洗、消毒。 三：消毒工作 餐具、水杯、口布每日清洗消毒。 玩教具、每周清洗消毒一次，图书及不能水洗的玩教具阳光下暴晒。 按时，按规定进行空气消毒，认真做好记录。 四：进餐卫生工作 餐前进行桌面消毒，严格按照程序消毒，杜绝形式。 餐后扫除，地面、桌面清洁。清洗餐具、消毒。 五：配合教育教学 主动配合班级的教育教学，对行动慢的幼儿进行帮助。 帮助教师带幼儿上、下楼梯。幼儿户外活动，帮助幼儿准备器械，检查场地，杜绝安全事故的发生。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！