党风廉政建设责任制kpi考核细则(表)..docVIP

项目 考 核 内 容 考? 核? 标?? 准 分值 (一) 组织 领导 1、认真贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设和反腐败斗争的部署、要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，结合本单位、本实际，研究制定本单位和本党风廉政建设工作意见并组织实施。 2、班子成员分工明确，责任落实。 3、严格实施责任追究。 有下列情况的各扣2分： 1、组织机构不健全； 2、无年度责任分解、工作意见、总结； 3、研究部署党风廉政建设工作少于两次； 4、班子成员分工不明确，责任不落实； 5、未与签订责任书； 6、对单位未开展自查和考核的； 7、发生党风廉政建设方面问题，应追究未追究的。 分 (二) 宣传 教育 积极组织党员干部学习党风廉政建设理论和廉政法规，采取多种形式开展党风廉政教育活动，大力推进廉政文化建设；营造党风廉政建设宣传教育的良好氛围。 、未开展廉政文化建设“六进”活动的； 、党风廉政教育活动每年少于两次或无记录的； 、未如期完成上级布置的党风廉政教育任务的。 分 (三) 廉洁 自律 1、严格执行，自觉遵守廉洁自律各项规定，领导干部带头勤政廉政，并管好家庭成员和身边工作人员。 2、认真执行党的民主集中制原则，重大决策、干部任免、重要项目安排、大额资金使用等经会议决定。 3、按要求认真开好民主生活会，在一定范围通报有关情况和整改措施。 ?4、完善监督机制，加强对领导干部的监督，严格执行领导干部个人重大事项报告、领导干部公开述职述廉等制度。 5、认真抓好党员干部廉洁自律工作⑴违反规定收送现金、有价证券、支付凭证的；⑵大操大办婚丧嫁娶或以各种名义借机敛财；⑶违反规定公费出国（境）旅游；未经审批擅自组织外出旅游、考察学习的；⑷党员、干部参与赌博的；⑸借过生日、职务升迁、乔迁新居、子女升学、参军之机收钱敛财违反廉洁自律其他规定的。 3、班子成员受党纪政纪处分的，党政正职每人次扣10分；副职每人次扣5分。 分 ()查办 案件 1、认真处理群众来信来访、举报投诉，保护举报人的合法权益，营造信访举报的良好氛围。 ?2、组织协调管辖范围内违纪违法案件的查处。 ?3、严格执纪，确保案件质量。 ?4、积极支持执纪执法机关履行职责。 1、对责任范围内的违纪违法问题不查、不办的，每件扣2分。 2、对涉及市管干部及重大违纪问题的举报隐瞒不报或不按规定处理的，每件扣5分。 3、阻扰执纪执法机关办案或包庇违法违纪人员，每起扣5分。 4、因工作不到位造成越级上访或集体上访的，每起扣2分。 5、工作人员违反工作纪律，致使信访问题处理不公，失、泄密，举报人受到打击报复的，每起扣5分。 6、对违纪人员不按规定程序处理或执纪失严的，每件扣5分。 1分  项目 考 核 内 容 考? 核? 标?? 准 分值 (五) 纠风 治乱1、认真抓好本纠风治乱各项工作，加强监督检查，落实各项任务。 2、切实采取有效措施，及时制止和查处管辖范围内发生的不正之风，坚决纠正损害群众利益的不正之风。 1、纠风治乱工作不力，在方面发生严重问题的，每查实一起扣5分。 2、群众反映强烈的热点问题未能得到及时有效的解决，被市有关部门督查发现或被新闻媒体曝光的每起扣5分，市级以上新闻媒体曝光的每起加扣5分。 10分 (六) 治本 抓源 1、认真贯彻实施《行政许可法》，严格依法行政审批，建立和健全各项管理制度。 2、严格执行“收支两条线”等规定，加强财政支出管理。 3、认真执行《党政干部选拔任用条例》，建立健全选拔任用干部管理监督机制。 4、严格执行工程招投标、经营性土地所有权出让、产权交易和“一事一议”四项制度。 5、巩固、完善和深化村务公开工作。 1、行政审批程序不规范，办事效率低，群众不满意，被投诉并查实的，每项扣2 分。 2、未严格执行“收支两条线”规定，坐收坐支、违反规定开设银行帐户或设立小金库，每查实一项扣10分。 3、违反规定程序选拔任用干部或发生用人失察等，每起扣5分；提拔任用干部未征求市纪委意见的扣2分，未进行廉政谈话的扣2分。 4、村务公开工作组织不健全、制度不规范、责任不落实扣2分；公开内容不全面、不真实或应公开未公开等，经查实每项扣2分，每通报一次再扣2分。 15分 (七)惩防体系构建 按照《 2008-20012年建立健全惩治和预防腐败体系》，结合本年度工作目标制定落实措施，深入推进惩防体系建设。 1、未制定年度工作意见的扣分。 2、2008－2012年工作规划任务不落实、无具体举措扣分。(八)1、2、扣分。、 15分 附件二：各单位党政“一把手”推进责任制“五个一”考核标准 考 核 内 容 分 值 评 分 标 准 自评分 考核 得分 1.组织召开一次会议 分 年初组织召开党风廉政建设和反腐败工作部署会议（2分）；明确“负总责”具体职责任务（2