其他人员绩效kpi考核登记表..docVIP

其 他 人 员 绩 效 考 核 登 记 表 ( 至 学年度 ) 姓名 性别 出生年月 籍贯 民族 政治 面貌 文化 程度 参加工 作时间 工作 单位 现专业 技术资格 现受聘 何岗位 本年度完成岗位职责情况(主要成绩及存在问题、努力方向) 被考核人签名： 年 月 日 考核小组审核意见和 考核 等次 建议 组长签名： 年 月 日 考核单位审批意见 （公 章） 年 月 日 被考核人 意见 被考核人签名： 年 月 日 注：1.本表用A4纸双面印制（可打印）；2.被考核人签名必须亲笔手写。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数