南通市x学校文明单位kpi考核量化评分标准..doc

文明单位考核量化评分标准 申报单位：XXXXX 内容 标准 计分方法 分值 自评 得分 考核 得分 一 、 业 务 工 作 实 绩 显 著 17 分 （一）依法履行国家规定的有关责任和义务，改革进取，科学管理，工作实绩显著 完成年度工作目标，教育教学成绩突出，名列本市或全省同行业前列(2分)： 履行国家规定的职责义务，教职工依法足额纳税（2分） 单位内部管理制度健全（1分） 5 （二）注重诚信建设，社会形象良好 在师生职工中开展诚信教育，措施、方法好，效果明显（3分） 3 （三）校风、教风、学风良好，成绩优异 建立师德考评制度，教师中无体罚、变相体罚和有偿家教的行为（2分） 推进素质教育成绩突出（2分） 建立学术道德建设制度，教师中无学术道德失范现象（2分），有一件扣2分 科研成果在同行业中比较突出（2分） 学校无乱收费现象（2分） 9 二 、 思 想 道 德 风 尚 良 好 22 分 （一）以社会主义核心价值体系为根本，切实加强思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，大力弘扬和培育“创业创新创优”的新江苏精神和“包容会通，敢为人先”的新时期南通精神 重视思想道德建设，有年度教育计划（1分） 积极发挥教育阵地作用，集中学习教育活动达到4次以上（2分） 干部职工对三创精神、南通精神的知晓率达到90%以上(1分) 4 (二)践行社会主义荣辱观，认真贯彻落实《公民道德实施纲要》，扎实开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，高度重视未成年人思想道德建设 积极开展践行社会主义荣辱观和“公民道德建设宣传日”等主题教育活动(2分) 制定并公布本单位职业道德守则(1分) “八荣八耻”、公民道德基本规范内容知晓率在90%以上(2分) 制定未成年人思想道德建设措施，重视关心下一代工作(2分) 7 （三）干部职工爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献，整体素质良好 积极开展师生法制教育(1分) 没有违纪违法及刑事案件，周边社区、群众反映好(2分) 没有违反社会主义道德行为(1分) 4 （四）坚持开展文明班组（科室）、文明职工、文明家庭等创建活动，积极参与“城乡结对、社区共建”等活动，热心社会公益事业，积极组织志愿服务。扎实开展人口与计划生育工作，各项工作达标 扎实开展文明职工、文明班组(科室)等创建活动(2分) 积极参与“城乡结对、社区共建”等文明创建活动(2分) 组织开展志愿者服务、扶贫济困等社会公益活动(2分) 计划生育工作有成效(1分) 7 三 、 文 化 建 设 扎 实 有 效 15 分 （一）创建学习型单位，加强对干部职工的教育和劳动竞赛、岗位练兵、技能培训等活动，不断提高干部职工科学文化素质 开展学习型单位创建工作，有创建计划(1分) 组织开展干部职工读书学习活动，并有相应的考核制度(2分) 开展业务技能培训，培训率不低于85%(2分) 5 （二）文化建设内涵丰富，特色鲜明，氛围浓厚，凝聚力强，典型影响广泛且示范带动作用明显 图书室、活动室等文体设施健全，且正常开放(1分) 宣传栏及时更新，内容选择具有本单位特色(1分) 干部职工对单位文化知晓率和认同度达90%以上(2分) 积极弘扬先进，树立本单位典型(1分) 5 内容 标准 计分方法 分值 （三）倡导健康、科学、文明、环保的生活方式，开展丰富多彩、健康有益的文体活动 一年内集中开展群众性文体活动4次以上（1分），少一次扣1分 群众性的文体活动员工参与率达到80%以上（2分）； 积极参与节约型单位建设，没有铺张浪费现象（2分） 5 四 、 民 主 管 理 科 学 规 范 15 分 （一）工会、职代会等民主管理制度健全、完善，各类公开办事制度落实，职工以及其他务工人员的合法权益得到保障 工会组织健全、活动正常（1分） 充分发挥职代会的作用，坚持职代会的制度（1分） 建立公开办事制度（1分） 没有侵害职工权益的事情（2分）。有一件扣1分 按时足额发放职工和其他人员工资（1分） 6 （二）关心职工工作、学习、生活，干部职工之间形成团结互助、平等友爱、共同前进的和谐人际关系 单位职工100%签订劳动合同（2分） 积极解决贫困职生活困难（1分） 没有发生重大干群纠纷和劳资纠纷事件（2分） 5 （三）单位安全生产制度健全、措施落实，治安状况良好，无黄、赌、毒和邪教活动等丑恶现象 重视综治工作，建立消防、保卫等制度（2分） 无安全方面的事故（2分） 4 五 、 内 外 环 境 整 洁 优 美 15 分 （一）积极开展爱国卫生运动、严格执行卫生管理制度，卫生防疫和群众保健工作成绩显著 开展爱国卫生运动、环卫实施完善，严格执行卫生管理制度（3分） 师生食堂就餐