员工岗前培训及kpi考核记录..docxVIP

佛山市柯博明珠数码电子有限公司员工岗前培训及考核记录 KB-FR-198□招聘□转岗员工姓名：入职时间：岗位名称：第一部分：应知应会知识培训内容公司及产品介绍、质量方针、质量目标、用工制度、员工行为规范、出勤管理制度、搬运制度、质量奖惩制度、5S、员工生活（住宿、就餐、饮水、停车）培训时机报到当天培训人行政部培训方式讲解（30M）+自学（2H）考核方式提问考核成绩合格（理解并认同培训内容）；□ 不合格（不理解或不认同培训内容）补考成绩员工确认培训人签字合格者进入第二部分（此表交工艺员），不合格者1H后补考，补考不合格者由行政部辞退。第二部分：基本技能培训内容气动起子使用、烙铁使用培训时机实习开始前培训人工艺员培训方式讲解（30M）+实际操作（8H）考核方式实际操作考核成绩螺钉：颗/2M □ 合格（25颗合格螺钉/2M）；□ 不合格焊点：个/1M □ 合格（15个合格焊点/1M）；□ 不合格补考成绩员工确认培训人签字合格者进入第三部分（此表交直接领导），不合格者4H后补考，补考不合格者由行政部辞退。第三部分：岗位知识（本部分同时适用于转岗人员）培训内容岗位操作要领、质量要求、材料认识、文件认识、工具使用和保养、岗位5S要求、班组规定培训时机刚到工作单位，独立工作前培训人直接领导培训方式讲解+实际操作+阅读资料+老员工带动+观察理解（3天）考核方式笔试+行为评价（素质、效率）