宁波保安人员kpi考核管理办法..docVIP

部门 审核人 部门 审核人 文件履历表 序号 修改日期 版本 编制 审核 批准 1 2013-9-10 A/0 初版发行 为了加强保安人员管理，提高保安人员的工作质量和服务水平，激励保安人员更好地为企业的生产经营服务，制定本办法。 适用范围 本规定适用于公司全体保安人员。 定义 职责 保安人员应严格遵守岗位职责、严格执勤、文明服务，发现问题及时处理和上报； 程序 对保安人员考核采取日检查考核与月考核相结合的方式，对保安人员工作效绩进行评定。考核分为满意、基本满意、不满意三个档次。 5.1.满意（A）。 符合以下条件考核结果为满意： 5.1.1认真执行公司作息制度，不迟到、不早退，妆容整齐，挂牌上岗； 5.1.2认真履行保安人员职责，严格执行门卫和巡逻制度，认真检查、登记； 5.1.3文明待客、热情服务、警容严整、精神饱满、工作积极； 5.1.4业务精通，模范作用好； 5.1.5政治合格，思想健康，服从管理，有大局观念； 5.1.6认真