实践教学kpi考核与评价办法0..docVIP

广安职业技术学院关于印发 实践教学考核与评价办法的通知 各系，各部门： 为了加强实践教学的考核与评价，提高人才培养质量和实践教学的实际效果，现将《广安职业技术学院关于加强实践教学考核与评价办法的通知》印发于后，请各系各部门组织教职工认真学习，并遵照执行。 附件：广安职业技术学院实践教学考核与评价办法 广安职业技术学院教务处 二〇一三年十二月十八日 广安职业技术学院实践教学考核与评价办法 一、指导思想实践教学是学院培养技能型人才的关键，为加强实践教学的管理，建立良好的实践教学秩序，提高学生的实践动手能力，特制定本考核办组织实施由院长全面领导，教学副院长负责，组织评审小组。由督导室、教务、各系合作实施。考核方式以各系每学期实践教学环节为考核对象以系为单位，按考核考核等级与学院挂钩考核标准 条目 内容 权重 组织管理（0.35） 组织机构和实训教学安排 0.25 实训教学文件 0.10 教学过程评价(0.30) 实训教学进度和内容 0.15 实训报告和设计文件 0.10 实训成绩 0.05 实训教学效果(0.35) 实训效果 0.15 学生测评 0.20 2.条目内涵主要标准 项目分值 内容 标准 计分标准 组织管理（35） 组织机构和实训安排（25） 系成立实训教学检查小组，定期召开实训工作研讨会，有会议记录和检查记录。 在院外的实训教学应提供学生名单及实训地点表。 每缺一项扣4分，扣完为止90%学生安排有实习地点不扣分，90%-80%学生有实习地点扣10分，80%以下学生有实习地点扣15分 实训教学文件（10） 有系部批准的实训教学大纲，有实训教学指导书和完整的考核标准、考核实施细则。 每缺一项扣4分，扣完为止 说明： 等。 1、实训考核标准根据不同实训内容拟定。 2、实训考核标准应便于操作。 教学过程评价（30） 实训进度和内容（15） 实训进度和内容符合实训计划要求（±5天，校外实训遇特殊情况除外） 每查一次不合要求扣2分 实训报告（10） 报告齐全。 实训报告册全批全改。 有实训总结材料。 一项不合要求扣2分，扣完为止 实训成绩（5） 实训成绩客观公正。 实训成绩上报及时。 实训成绩应在实训完成后两周内上报教务处实践教学科，未及时上报的本项全扣。 说明：1、实训进度、内容由督导室和教务处实践教学科不定期抽查。 2、实训日志、报告等项按班级名单进行抽查。 实训教学效果（35） 校内实训类项目（20） 根据学生测评结果进行考核 校外实训类项目（15） 有实训总结材料、实训单位评价（15） 每缺一项扣7.5分。 附表1：广安职业技术学院实训教学效果学生测评表 专业：_____实训科目：________ 班级：______ 测评时间：__________ 测评内容 测评等级 A等 B等 C等 D等 实训指导书内容全面完整、发放及时 实训指导教师（或实训单位安排的指导人员）认真负责、到位、耐心细致） 实训内容符合教学内容，进度合理通过实训能完全掌握实训内容，可独立进行操作 实训完成后有考核，成绩客观公正 说明： 1、全A、全D，该测评表作废。 2、A等20分，B等16分，C等12分，D等8分。 附表2：广安职业技术学院实践教学考核评定表 考核条目 考核内容 扣分 本项得分 1、组织管理（25） 系、部有实训教学检查小组。提供名单,有实训教学检查记录（不少于4次） 有 无 有实训研讨会议记录 每学期不少于3次 少一次扣2分 应有次数 实有次数 学生实习地点落实情况 学生总数 落实人数 比例 2、实训教学文件（10） 实训教学大纲 少一份扣0.1分 应交份数 实有份数 实训指导书 少一份扣0.1分 应交份数 实交份数 实训考核标准 有 无 考核实施细则 有 无 3、实训进度（15） 抽查情况 抽查次数 符合次数 5、实训报告和相关材料（10） 实训报告 少一份扣0.1分 应有份数 实有份数 实训总结 有 无 6、实训成绩（5） 及时上报情况 好 差 7、实训效果（35） 校内实训类 学生测评结果(10) 抽部分学生进行实训考核（10） 校外实训类 实训总结材料、实训单位评价（15） 本次实训总得分 本次实训考核评价结果 梦航培训学校 报 名 册 学期：_______ 年级：_______ 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制