师德kpi考核教师互评表 学生评价表..docVIP

教师师德考核学生测评表 受测评教师姓名： 测评班级： 测评时间： 年 月 日 项 目 考 核 内 容 好 较 好 一 般 较 差 差 单项积分 6分 4.5分 3分 1.5分 0分 依 法从 教 30 分 能积极宣传国家新的政策，讲解浅显易懂，符合农村实际。 自觉遵守法律法规和学校的规章制度，无不良嗜好，不酗酒赌博，没受到法律制裁。 以身作则，无封建迷信举止及言论。 不过分加重学生课业负担 廉洁从教，不向学生家长索取钱物 爱 岗敬 业 30 分 教学态度端正，教学方法灵活多样，课堂气氛活跃。 上课认真负责，不迟到、不早退，不无故缺课， 质量检测能根据实际自主出题，无偏难怪题，试卷批阅及时准确。 注重新的教学方式尝试，总能让学生在平常的课堂活动中感受到不一样的快乐。 能注重知识更新，语言幽默风趣。 教 书育 人 30 分 辅导学生，能与学生平等交流，无高高在上的感觉。 平等公正对待学生，不歧视有缺点的学生；维护学生的合法权益，帮助解决学生在学习、生活中遇到的问题和困难 注重培养学生良好的品德和心理素质，及时纠正学生的不良行为和错误倾向 为 人师 表 10 分 和周围群众关系和谐，作风严谨正派。 衣着整洁得体，仪表端庄大方，语言规范健康，举止文明。 注意与学生的交往方式，与学生建立平等、健康、良好的师生关系 能与同事和睦相处，与同事无争吵现象 对班级事情热心，不避藏苦。 基本积分 教师师德考核教师互评表 受测评教师所在单位： 受测评教师姓名： 测评时间： 年 月 日 项 目 考 核 内 容 好 较 好 一 般 较 差 差 单项积分 6分 4.5分 3分 1.5分 0分 依 法从 教 30 分 热爱祖国，自觉拥护党的路线方针政策，全面贯彻党和国家的教育方针， 自觉遵守法律法规和学校的规章制度 坚持正确的政治导向，没有损害国家和民族利益、违反党和国家政策及其他易引起政治误导的言论，不传播有害学生身心健康的思想和文化 遵守职业道德，热爱教育事业 廉洁从教，不利用职责谋取私利 爱 岗敬 业 30 分 教学态度端正，符合学校规定的要求 备课授课认真负责，不迟到、不早退，不无故缺课，治学严谨，要求严格 严格执行考试制度，命题、评卷认真负责，考试成绩能客观公正地反映学生水平。 努力探索教育教学规律，积极改进教学方法 努力学习，不断提高教学水平 教 书育 人 30 分 注意与学生交流思想，主动将思想政治教育融合到教学活动中 尊重爱护学生，对学生负责；平等公正对待学生，不歧视有缺点的学生；维护学生的合法权益，帮助解决学生在学习、生活中遇到的问题和困难 注重培养学生良好的品德和心理素质，及时纠正学生的不良行为和错误倾向 为 人师 表 10 分 遵守社会公德，严于律已，作风严谨正派 注重自身修养，衣着整洁得体，仪表端庄大方，语言规范健康，举止文明礼貌 注意与学生的交往方式，与学生建立平等、健康、良好的师生关系 谦虚谨慎，尊重同志，团结友爱，互相学习，互相帮助 关心集体，+维护学校荣誉，共创文明校风 合计得分 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样