平庄中学教研组量化kpi考核评估细则..docVIP

平庄中学教研组量化考核评估细则 考核教研组 考核日期 总分 一级 指标 二级指标 考 核 内 容 及 评 分 标 淮 分值 得分 A 职 业 道 德 (10分) A1 遵纪守法 遵守国家法律，无违反教师职业道德的言行 2 A2 关系融洽 组内教师友好相处、无吵嘴或搬弄是非等现象 1 A3 为人师表 无体罚或便相体罚学生、乱收费、乱告状、私自办班补课、乱订资料、私收家长钱物等现象,凡有此项以0分计。 2 A4 爱岗敬业 服从学校工作安排，责任心强，工作尽职尽责。有不服从学校安排，私自接收、默退学生或向学生罚款的，该项以0分计。 3 A5 见义勇为 维护国家和学校利益，主动为学校排忧解难、见义勇为做出突出贡献 2 B 教 学 常 规 (18分） B1 计划总结 组内教师的计划、总结（经验文章）等按时上交，规范填写。缺一人次扣2分，迟交1人次扣1分 2 B2 出 勤 政治学习、重要会议(含升旗仪式)、上班黄金时段抽查缺1人次扣1分，上课无故缺岗一次扣2分，上课、早晚辅导无故迟到一人次扣0.5分 2 B3 备 课 期末教学抽查评定为好、中、差，分别2、1、0.5分，若出现不备课现象该项为0分 2 B4 作业检测 作业批改评定好、中、差，对应给2、1、0.5分；全期从未检测或未布置一次作业该项为0分 2 B5 听 课 未按规定完成听课任务，每少一节扣1分 2 B6 辅 导 不认真答疑，在办公室闲谈、满堂讲或问卷反馈辅导不负责任，发现一次扣1分 2 B7 备课活动 每月未开展备课组活动一次，扣1分（查记录） 1 B8 教辅使用 教学检查发现练习册、资料未查阅每人次扣2分 2 B9 教学反馈 组内学月教学考评无扣费现象。出现一次扣1分 1 B10 教学事故 出现教学事故一次扣1分。 2 C 基 础 教 研 (12分） C1 计划总结 每期教研组计划、总结齐备、规范填写，按时上交。未交一次扣2分，迟交一次扣1分 2 C2 教研活动 每月开展一次教研活动，准备充分，教研风气浓厚，活动过程有记载有考勤。缺一次扣2分 2 C3 公开课 安排的公开课上够，有听课、说课、评课制度，组内教师到位好。无故缺一人次扣1分 3 C4 教研课题 开学教研计划中有教研课题及实施方案，有人员分工负责，有过程记载和阶段性成果 2 C5 黑板报 每月更换黑板报一次，版面整洁，缺1次扣2分 1 C6 教研资料 组内教研资料、书籍、档案齐备，建有题库和保管、借阅制度 2 D 教 学 科 研 (18分) D1论文评选发表 国家级一篇4分，省级一篇2分，州级一篇1分 4 D2 赛 课 获省一、二等奖给3、2分，州一、二等奖给2、1分，县一、二等奖给1、0.5分 3 D3 指导竞赛 指导竞赛获全国一、二等奖计3、2分，获省一、二等奖给2、1分，获州一、二等奖给1、0.5分， 3 D4 学科竞赛 各年级备课组每组织一次校内学科竞赛给2分 2 D5 课件制作 课件、教具制作获州级奖给1分，省级奖给2分，县级0.2 2 D6研究性学习 开展研究性学习有完整的过程记载. 2 D7 科研力量 有教师参与立项课题研究，若有省级课题组成员1人给2分，有州级课题组成员1人给1分 2 E 教 学 效 果 (27分) E1 初中中考 中考（会考）总分全县排名1—10名分别给27—18分（每少一名次，递减1分） 27 F 进 修 培 训 (15分) F1 导师制 组内落实 “导师制”，有“传、帮、带”制度，教研组内有培养青年教师的计划、安排。 2 F2 指导教师 每位青年教师配有指导教师，每周有听课记录、期末有总结评价。听课缺一节扣1分，无评价-2 2 F3 汇报课 青年教师按规定上够汇报课，每次有教学设计（打印稿）。每期末有教学心得和教育理论读书笔记各一篇。缺一节扣1分，无教学心得扣2分 2 F4 进修提高 组内教师每人订阅有教学资料，参加各级业务培训。继续教育学习、教师培训、研修班学习等每一人次给1分 2 F5 职业技能 “基本功”未达标1分. 2 F6 学历合格 组内教师学历合格率达100%给10分，不合格每1人次扣1分（男50岁、女45岁以下） 2 F7 教师评优 组内教师被评为国家级、省级、市级先进或荣誉称号，分别给3、2、1分 3 说明：1.凡组内教师有违背教师职业道德、行为不合法或有违法嫌疑，给学校声誉造成重大影响的，或私自办班补课的