年度kpi考核登记表(11-12)..doc

初三（ 5 ）班 ? 班主任寄语： ? 人生能有几回搏，此时不搏，更待何时？我们不比基础比进步， 我们不比聪明比勤奋。短暂的停歇，只为厚积而薄发，让我们少一点 空想，多一些努力；少一点闲谈，多一些专注。 ? 初三，我们只能拼，不能退！为了自己的梦想、为了家长的期盼， 为了老师的培养，让我们以饱满的热情和踏实的行动，去创造我们自 己的奇迹！ ? 班级简介： ? 这是一个充满活力、不甘落后的群体，他们每个人身上都洋溢着 朝气与活力，他们每个人心中都传递着友爱和鼓励。面对压力，他们 斗志昂扬；面对竞争，他们信心百倍。他们在用激情去诠释梦想，他 们在用行动印证实力，任何力量不能阻挡他们向上的脚步。这就是由 40 个学生凝聚在一起的班集体——初三（ 5 ）班。 ? 班风： ? 严以律己，宽以待人 ? 学风： ? 勤奋、专注、踏实、进取 ? 班训： ? 勤勉自谦，奋进自强，持之以恒，厚德载物 ? 班级口号： ? 牢记目标，全力以赴，超越自我，追求卓越 ? 1234567890ABCDEFGHIJKLMNabcdefghijklmn!@#$%^*()_+.一三五七九贰肆陆扒拾，。青玉案元夕东风夜放花千树更吹落星如雨宝马雕车香满路凤箫声动玉壶光转一夜鱼龙舞蛾儿雪柳黄金缕笑语盈盈暗香去众里寻他千百度暮然回首那人却在灯火阑珊处 窗体顶端 窗体底端 今日推荐 78份文档 不小心又胖了 胖女人必看 健康减肥10种吃不胖的食物 吃哪些食物不发胖 在家全套瑜伽练习教程 ? 160份文档 四季养生 中医养生与保健 中医养生知识大全 女人养生之道 您的评论 240 发布评论 用户评价 暂无评论 ?2014 Baidu?使用百度前必读?|?文库协议?|?网站地图 QQ空间新浪微博微信 合川区事业单位专业技术人员 2011-2012 学年度考核登记表 基本情况 姓 名 现 名 性别 出生日期 曾用名 民族 工作时间 出 生 地 标准工资 兼 任 行政职务 最高学历 毕（肄、结）业 时 间 学 校 专 业 学 制 学 位 何时获何专业技术职务任职资格（职称） 何时聘任何专业技术职务及聘期 参加何学术团体任何职务和其它社会兼职 何时入何党派任何职 起止时间 主 办 单 位 学习内容及时间 成绩 备注 日期 名称及内容提要 出版、登载、获奖或在学术会议上交流情况 合（独）著、译 备 注 考 核 鉴 定 单位考核意见 优 秀 盖 章 行政领导： 年 月 日 重庆市合川区人力资源和社会保障局 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 - 123 - 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！