承包商kpi考核管理规定..docVIP

承包商考核管理规定 目的 为规范中海福建天然气有限责任公司（下称公司）承包商考核管理，定期对承包商HSE表现给与评价，为今后公司及气电系统选择承包商提供参考。 适用范围 本制度适用于对所有承包商HSE表现的评价和考核工作。 定义 承包商 是指根据双方协议、合约，在公司承包定期或临时工作、服务的单位或组织。 职责 HSE部负责对承包商考核进行管理，负责组织每年或项目结束的承包商管理评审会。 总经理办公室负责协助组织承包商管理评审会。 承包商管理部门负责定期对承包商的HSE表现进行月度评价。 HSE部对承包商月度评价工作进行监督管理。 HSE部负责归档保存对承包商的所有评价和管理评审报告及材料。 工作程序和要求 HSE部根据国家法律、法规、行业标准以及公司最低承包商管理要求，制定承包商HSE评价表（见附件1）。 承包商管理部门每月第4个工作日前，依照评价表中项目以及评分参考表（见附件2），对承包商上月HSE表现进行评价打分，月度评价表应在每月第4个工作日送交HSE部统计归档。 HSE部在每年年终，组织一次所有承包商的管理评审会，编制每个承包商管理评审报告，内容包括： 承包商HSE事故、事件情况统计； 管理部门全年评价的平均分数； 承包商对业主响应情况评价，包括及时报告事故和事件、不符合项整改等情况； 承包商HSE管理到位情况，专业监督是否履行其职责； 承包商HSE管理制度执行情况； 承包商HSE培训情况； 承包商违章、违纪记录； 不服从业主HSE管理记录； 对承包商的综合HSE评审意见。 对承包商项目结束后1个月内，由HSE部组织对该承包商进行管理评审，其评审报告内容与5.3内容相同。 所有对承包商的评价、评审记录和材料由HSE部归档保存，评审结果，由HSE部定期在系统内通报。 附件 附件1 《承包商月度考核表》 附件2 《承包商月度考核评分参考表》 参考资料与相关文件 《事故报告和调查处理程序》 FJLNG-HSE-P-14-01 修订记录 无 附件1 承包商月度考核表 （ 年 月） 承包商单位名称： 项目名称： 考核项目 最高扣分 考核扣分 备注 事故及事件 100 不按时报告或隐瞒不报应加重扣分 HSE监督人员到位情况及履行职责情况 20 按1/30配置HSE监督，监督人员要经常在施工现场巡检，及时制止人的不安行为和物的不安全状况，跟踪落实不符合项的整改 执行法律、法规及标准、制度情况 10 严格执行国家法律法规及行业标准，执行作业许可、监督检查、教育培训、安全会议等制度的情况 环境保护 10 生活垃圾、污水处理，工业垃圾处理，防尘、防噪声措施，地形地貌恢复 不符合项整改 20 按业主、监理提出的整改期限完成整改 违章、违纪情况 10 个人PPE穿戴、工作许可、持证上岗、作业监护、警戒区设置、挂牌与锁定 记录、档案管理 10 培训记录、会议记录、检查记录、事故事件记录、医疗救治记录、奖惩记录 配合业主及监理的HSE管理 10 服从业主及监理HSE管理，配合业主及监理的检查（包括门卫、现场、驻地、库房、办公室等） 合计扣分 当扣分合计大于100分后按100分计 管理部门评价意见： 管理部门负责人签名： 考核时间： 附件2 承包商月度考核评分参考表 考核项目 评分参考 事故及事件 事故及事件按公司《事故报告和调查管理程序》进行分类，未遂事故一次扣5分，一般事故每次扣20分，较大事故每次50分，重大事故以上每次扣100分，不按时报告或隐瞒不报应加倍扣分。 HSE监督人员到位情况及履行职责情况 没按1/30配置HSE监督到位的，差一名扣10分；承包商HSE监督请假必须通过业主HSE批准，否则按不到位处理；如业主发现施工现场没有HSE监督（有配备，但没到现场），则一次扣3分；如承包商HSE监督没有履行监督职责，一次扣2分。 执行法律、法规及标准、制度情况 严格执行国家法律法规及行业标准，满足业主最低HSE管理要求，如有违反或不能满足要求，视情况扣1-10分；经业主批准的HSE管理制度（包括培训、检查、会议、作业许可等）不执行，一次扣2分。 环境保护 生活垃圾、污水处理，工业垃圾处理，防尘、防噪声措施，地形地貌恢复，发现一处不符合要求扣1-2分。 不符合项整改 按业主、监理提出的整改期限完成整改，不执行整改或没有按时整改完成整改的扣1-10分（如有正当理由，可书面申请延期，获同意后按延期时间计。下同）；同一不符合项第二次以上限期整改不执行或不能按时完成的扣20分。 违章、违纪情况 个人PPE穿戴、工作许可