护理人员分层次定级kpi考核试题模板..docVIP

科室(病区): 姓名： 级别： 分数: 时间： 德州市人民医院 “护理人员分层次定级考核”理论试题 一、单选题（每题2分，共20分） 1、 剧毒药及麻醉药的最主要保管原则是( ) A、与内服药分别放置 B、放阴凉处 C、装密封瓶中保存 D、应加锁并专人保管 2、一般成人胃管插入深度为( )A、20—30cm B、35—45cm C、45—55cm D、50—60cm 3、低盐饮食每日食盐不超过（ ） A、1g B、2g C、3g D、4g 4、小量不保留灌肠时,溶液液面与肛门距离在（ ） A、20cm以下 B、30cm以下 C、40cm以下 D、50cm以下 5、配置青霉素皮试液时,其皮内注射剂量为（ ） A、50U B、10U C、100U D、500U 6、对纠正体内电解质失调有显著效果的溶液是（ ） A、浓缩白蛋白 B、右旋糖酐 C、血浆 D、晶体溶液 7、最严重的输液反应是（ ）A、过敏反应 B、空气栓塞 ? C、心脏负荷过重的反应 ?D、发热反应 8、?灭菌时的正确做法是（ ）A、由于时间紧急,物品可不必清洗 ? ? B、灭菌物品体积不可超过30cm×30cm×25cm C、灭菌器的装载重量不小于柜式容量的10%,但不得超过90%　　D、灭菌后迅速取出食用 9、 医务人员接触患者前,应确保手的菌落总数不超过（ ）A、5cfu/cm2 B、10cfu/cm2 C、15cfu/cm2 ? D、20cfu/cm2 10、 属于高度危险性的医用物品是（ ） A、肠镜 B、体温计 ? C、手术刀片 D、压舌板 二、填空题（每空2分，共30分） 1、? 根据病原体的来源分类,可将医院感染分为( )感染和( )感染。 2、 剪切力是由（ ）和（ ）相加而成，与（ ）有密切关系。 3、 乙醇拭浴禁用于（ ）及（ ）患者。 4、叩击时操作者将手固定成（ ）状，自下而上，由外向内轻轻扣打。 5、压疮的分期为（ ）期（ ）期（ ）期和（ ）期。 6、膀胱刺激征主要表现为尿急、（ ）（ ）和（ ）。 三、判断题（每题2分，共20分） ( ) 1、护理人员实行分层次培训，分为N0、N1、N2、N3、N4五个层次。 ( ) 2、卫生部“优质护理服务示范工程”活动是2012年开始的。 ( ) 3、手术时应执行《手术安全核查》制度，有医生、麻醉师、护理人员对手术患者、部位、术式和用物等相关信息核查制度及相关落实情况记录。 ( ) 4、患者输液中发生肺水肿，应立即减慢或停止输液协助患者采取侧卧位。 ( ) 5、病区保持安静、整洁、安全、舒适，避免噪音，工作人员要做到“四轻”（走路轻、说话轻、开门轻、关门轻）。 ( ) 6、使用后的治疗护理项目执行单应及时回收，由病区保留至患者出院后1周，并纳入病历保存。 ( ) 7、山东省继续医学教育任期考核和注册期考核周期为5年。 ( ) 8、输血时应严格执行双人核对，输血单、护理项目单上必须双签名。 ( ) 9、三好一满意：服务好、质量好、医德好、群众满意。 ( ) 10、护士执业注册申请，应当自通过护士执业资格考试之日起2年内提出； 四、简答题（每题10分，共30分） 1、?“护士”的定义是什么？ 2、 一级护理的要点有哪些？ 3、医疗机构从事人体器官移植，应当具备条件 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，