教师专业技术人员kpi考核登记表..docVIP

专业技术人员考核登记表 （ 2011 年度） 姓名 王利平 性别 女 出生年月 1971年10月 政治 面貌 群众 学历 本科 工作单位 排头乡留田中学 行政职务 已获专业技术资格 中学一级教师 专业技术资格 取得时间 2002年7月 本人述职︵含政治表现，学识水平，业务能力，工作实绩。︶ 本人热爱祖国，拥护党的领导，忠诚于党的教育事业。严格遵守教育法规，热爱自己的岗位工作。从教23年，服从学校的安排，团结同事，勤恳工作，任劳任怨，默默奉献。在自己的工作岗位上认真履行职责，热爱学生，以提高学生素质为第一要任。从工作中去体味教育工作的崇高，从工作中去获取人生的奋斗意义，在工作中去享受为人师的乐趣，在工作中逐渐充实了自己。 一、在教学工作方面 我能很好地掌握物理专业知识和教学的理论知识，正确理解掌握教学大纲、教材。多年担任毕业班物理教学，对物理的教学已经十熟悉，不管是各个年级知识的重点难点，还是各类各层学生对知识的掌握程度，都十分清楚，做到胸有成竹，而且在教学中也形成了自己的特色。教学中总是以学生为主体，以掌握知识程度为依据，以提高学生学习兴趣和学习成绩为目的。通过自己的不断努力、尝试，大部分学生喜欢物理、爱学物理，实验能力和应用物理知识解决实际问题的能力不断增强，物理成绩也不断提高，优生数量不断增加。但随着教学的不断深入，学困生也越来越多，两极分化比较严重。所以，在今后的教学中要坚持做好学困生的鼓励工作，维持他们的学习热情，使他们不掉队，大面积提高学生的学习成绩。 二、实验员工作 具有胜任本职工作的专业知识和能力。 1．管理好仪器，做到账、物、卡相符，合理安排实验课；　2. 做好仪器的维修工作，为学校节约开支；3. 持素质教育、辅导学生课外科技活动。 三、教研组长工作 坚持听评课制度，注重相互学习，积极运用信息化手段，加强课堂教学。在教学研究上与教师进行具体磋商和指导，指出成功与不足之处，提出努力的方向，研究对策，很好地提高了课堂效率，提高教师的教学研究能力。主持了多堂青年教师的公开课。 工作实绩 2011年上学期本人任教的9年级（C144、C145）物理，获排头乡综合评价第一名。 年度承担教育教学工作情况（分期填写） 时间 任教科目及担任其它工作 学生人数 年级 周课时 2011年上学期 2011年下学期 C144、C145物理 实验员 C148、C149物理 实验员 132 700 131 700 9年级 1~9 9年级 1~9 8 6 8 6 年度教育教学经验总结、著作、论文获奖情况 时间 题目 等次 颁奖单位 2011年6月 2011年12月 《物理教学总结》 《物理教学总结》 优秀 优秀 在校交流 在校交流 所在部门考核 意见及结论 部门签章： 年 月 日 单位考核意 见及结论 该同志 年度考核结果被确定为 等次。 行政领导：（签章） 单位：（签章） 年 月 日 被考核人 意见 被考核人签名： 年 月 日 上级考核组 审定意见 年 月 日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续