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江苏省农村信用社员工考核登记表 单位： 计划财务部 2011 年度 姓名 洪幸 性别 女 出生年月 198810 学历 本 科 职称 工作时间 201102 现任职务（岗位） 计划财务部办事员 任现职时间 201102 （年度个人总结及自我评价，可另附页） 转瞬又到岁末，回首2011，有太多的感慨和感动，酸甜苦辣、五味杂陈…2011，我人生征程的新起点。在这一年我收获了许多、成长了许多。 今年是我在江南农村商业银行工作的第一年，也是我踏上工作岗位的第一年，很庆幸我已经站在一个较高的起点，拥有一个广阔的平台，我的职业生涯从此开始。 回想年初刚进计划财务部室的青涩与木讷，陌生的一切曾让我不甚焦虑。慢慢地我学着不再杞人忧天，而是按照岗位工作要求细心负责地完成每天的工作，将学习与工作相结合，不懂就问，有错就改。在领导和同事热心的关怀和帮助下，我渐渐学到了很多，有知识、有技能、有方法。现本人对本年度的工作做如下总结。 一、虚心求教，踏实完成本职工作。银行的工作有较强的专业性和针对性，较书本知识有很大区别。我基本是从零开始，从学会认识熟悉科目、传票、日结单等到整理装订传票，从熟悉审核报销发票到了解、掌握全行费用结报流程。我边学边做，慢慢地开始了解一些部门有关的业务流程。财务系统成功上线、运行后，我就负责财务系统中费用报销业务流程中的录入工作。虽然前几个月我干的工作都是最基础的，但就是在这基础的工作中我不断的学习、不断的进步。今年十月我有幸加入了全面成本管理项目组，我深知这是一次学习的好机会，两个月来，虽然每天都比较辛苦，但在工作中我还是学到不少新知识，感觉很充实、踏实。 二、回顾工作，发现较多不足。主要表现在：一是业务素质、工作能力提高不快，对新的业务知识理解的不透彻，模糊的情况下也不能主动去弄明白，运用过程中没有达到完全的融会贯通。二是知识储备较少的情况下，缺乏积极主动学习的精神。 三、展望新年，确定新的目标。一方面要主动地学习业务知识，对不懂的问题一定要弄明白，在工作中逐步提高自身的操作能力、思考分析能力、学习能力和文字表达能力。另一方面，充分利用业余时间有针对性地学习财务、金融知识，争取考到会计职称。逐步提升自身的专业素质、技能，与时俱进，养成良好的学习习惯。 在今后的工作中，我将深入学习，为更好完成本岗位工作奠定坚实的知识、技能基础。 测 评 情 况 应参加 人 数 实参加 人 数 考 核 情 况 优秀 称职 基本称职 不称职 单位意见 所在部门或 签名（盖章）： 年 月 日 小组意见 考核领导 签名（盖章）： 年 月 日 部 门 意 见 市 级 主 管 签名（盖章）： 年 月 日 审 核 意 见 省 联 社 签名（盖章）： 年 月 日 意 见 复 核 考核领导小组组长签名（盖章）： 年 月 日 注：1、本表格为单页，分正反两面，用16K纸打印填写； 2、考核结果的填写：在“考核情况” 栏相应的等级下方打 “√”； 3、考核结果确定后，本表应存入个人档案。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用