洪雅中学教研组量化kpi考核评估细则..docVIP

洪雅中学教研组量化考核评估细则 考核教研组 考核日期 总分 一级 指标 二级指标 考 核 内 容 及 评 分 标 淮 分值 得分 A 职 业 道 德 (40分) A1 遵纪守法 遵守国家法律，无违反教师职业道德的言行 8 A2 关系融洽 组内教师友好相处、无吵嘴或搬弄是非等现象 8 A3 为人师表 无体罚或便相体罚学生、乱收费、乱告状、私自办班补课、乱订资料、私收家长钱物等现象,凡有此项以0分计。 10 A4 爱岗敬业 服从学校工作安排，责任心强，工作尽职尽责。有不服从学校安排，私自接收、默退学生或向学生罚款的，该项以0分计。 8 A5 见义勇为 维护国家和学校利益，主动为学校排忧解难、见义勇为做出突出贡献 6 B 教 学 常 规 (80分） B1 计划总结 组内教师的计划、总结（经验文章）等按时上交，规范填写。缺一人次扣2分，迟交1人次扣1分 6 B2 出 勤 政治学习、重要会议(含升旗仪式)、上班黄金时段抽查缺1人次扣1分，上课无故缺岗一次扣2分，上课、早晚辅导无故迟到一人次扣0.5分 10 B3 备 课 期末教学抽查评定为好、中、差，分别6、4、3分，若出现不备课现象该项为0分 6 B4 作业检测 作业批改评定好、中、差，对应给6、4、3分 全期从未检测或未布置一次作业该项为0分 6 B5 听 课 未按规定完成听课任务，每少一节扣1分 8 B6 辅 导 不认真答疑，在办公室闲谈、满堂讲或问卷反馈辅导不负责任，发现一次扣1分 6 B7 备课活动 每周未开展备课组活动一次，扣1分（查记录） 8 B8 多媒体课 按规定上够多媒体课，非毕业年级教师未按要求上够，缺一节扣1分 8 B9 教辅使用 教学检查发现练习册、资料未查阅每人次扣2分 6 B10 教学反馈 组内学月教学考评无扣费现象。出现一次扣4分 8 B11 教学事故 出现教学一级事故一次扣8分，二级事故一次扣5分，三级事故一次扣3分，其它教学事故视情节扣1-5分。 8 C 基 础 教 研 (40分） C1 计划总结 每期教研组计划、总结齐备、规范填写，按时上交。未交一次扣2分，迟交一次扣1分 4 C2 教研活动 每周开展一次教研活动，准备充分，教研风气浓厚，活动过程有记载有考勤。缺一次扣2分 10 C3 公开课 安排的公开课上够，有听课、说课、评课制度，组内教师到位好。无故缺一人次扣1分 6 C4 教研课题 开学教研计划中有教研课题及实施方案，有人员分工负责，有过程记载和阶段性成果 6 C5 黑板报 每月更换黑板报一次，版面整洁，缺1次扣2分 6 C6 外出学习 每年度组织外出参观学习，全组踊跃参加，有听课证明。无故未参加1人次扣1分 4 C7 教研资料 组内教研资料、书籍、档案齐备，建有题库和保管、借阅制度 4 D 教 学 科 研 (90分) D1论文评选发表 国家级一篇4分，省级一篇2分，市级一篇1分 20 D2 赛 课 获省一、二等奖给8、6分，市一、二等奖给6、4分，县一、二等奖给4、2分 20 D3 指导竞赛 指导竞赛获全国一、二等奖计8、6分，获省一、二等奖给6、4分，获市一、二等奖给3、1分， 14 D4 学科竞赛 各年级备课组每组织一次校内学科竞赛给2分 8 D5 课件制作 课件、教具制作获市级奖给4分，省级奖给6分 6 D6研究性学习 开展研究性学习有完整的过程记载，指导成效突出获校一等奖的给6分，二等奖的3分。 16 D7 科研力量 有教师参与立项课题研究，若有省级课题组成员1人给2分，有市级课题组成员1人给1分 6 E 教 学 效 果 (90分) E1 高考业绩 高考年级均分全市排名1—10名，分别给34—16分（每少一名次，递减2分） 34 E2 高中会考 高中会考合格率达95%以上给18分，达90%以上给14分，85%以上给10分，80%以上给6分 18 E3 初中中考 中考（会考）总分全县排名1—10名分别给32—14分（每少一名次，递减2分） 32 E4 学科特色 组内学科教学有典型的特色，得到专家或上级的认可并已出阶段性成果，加4—6分 6 F 进 修 培 训 (60分) 进 修 培 训 (60分) F1 导师制 组内落实 “导师制”，有“传、帮、带”制度，教研组内有培养青年教师的计划、安排。 4 F2 指导教师 每位青年教师配有指导教师，每周有听课记录、期末有总结评价