浙江水利水电专科学校教师教学工作业绩kpi考核量化指标..doc

附件1： 浙江水利水电专科学校教师教学工作业绩考核量化指标 教师教学工作业绩考核包括教学工作量、教学效果、教学建设与教学研究三个一级指标，计算公式为：S= S1＋S2＋M×S3。其中，M为职称系数（见注7），S为教学业绩考核分，S1为教学工作量考核分，S1= S11+ S12+ S13；S2为教学效果考核分，S2= S21 +S22 +S23；S3为教学建设与研究考核分，S3= S31 +S32 +S33 。 单位：分 一级指标 二级指标 主要观测点 量化分值计算办法 备注 1．教学工作量S1 （注1） 1.1理论教学S11 课堂教学 体育教学 1、完成规定的最低教学工作量得200分；每超过规定的最低工作量1学时，增加1分，最多加到300分；低于最低工作量1学时，减1分，以此类推直至减到0。 2、教授、副教授、讲师、助教每学年最低教学工作量见（注2）。 3、1学时计1分。 1.2实践教学S12 实验、实习、实训 课程设计 毕业实践(设计、论文)社会实践 1.3其它教学 工作S13 学科、体育竞赛指导 教研室主任 班主任、青年教师导师和学生导师 学术讲座及观摩教学等 1、本栏工作量计分办法见（注3）。 2、本栏得分中，教研室主任、班主任、青年教师导师、学生导师四项合计得分最高限75分/年。 2、教学效果S2 2.1教学质量 评价S21（注4） 教学测评 1、承担实践教学的教师，S21＝100×K①＋100×K②＋100×K③，系数K①与第一学期课堂教学测评全校排名挂钩，K②与第二学期课堂教学测评全校排名挂钩，K③与实践教学测评系（部）排名挂钩，见（注5）。 2、没有承担实践教学的教师，S21＝150×K①＋150×K②。 3、社科教师，S21＝125×K①＋125×K②＋50×K③。 2.2指导学生获奖 情况S22 教育厅组织的 学科竞赛、技能竞赛 及对应的校内选拔赛 1、国家奖： 特等、一、二、三等奖分别为100、80、70、60分。 2、省级奖： 特等、一、二、三等奖分别为80、60、50、40分。 3、校级奖： 一、二、三等奖分别为15、10、5分。 多人参与的项目得分的分配原则（注11） 指导学生科技作品获奖和发表论文等 1、指导学生以第一作者在核心期刊发表学术论文得20分；在非核心期刊发表学术论文得10分。 2、毕业论文检查排省内同类专业第一50分，第二30分；倒数两名内扣20分。 3、指导学生科技作品获奖，得分比照指导学科和技能竞赛获奖。 多人参与的项目得分的分配原则（注11） 体育、文艺竞赛获奖 1、国家级运动会获奖，第一名得100分，每降低一个名次减8分，取前8名计分。 2、省级运动会获奖，第一名得80分，每降低一个名次减8分，取前8名计分。 3、市级、厅级比赛获第一名得50分，每降低一个名次减5分，取前8名计分。 4、单项体育竞赛按上述同级别标准减半计分。 5、文艺比赛按单项体育竞赛标准执行。 多人参与的项目得分的分配原则（注11） 2.3教学奖惩S23 教学成果奖 获国家级一、二等奖得分分别为800分、400分。 获省级一、二等奖得分分别为400分、200分。 获校级一、二等奖得分分别为100分、50分。 多人参与的项目得分的分配原则（注11） 教学名师、教坛新秀奖 1、国家级教学名师当年加200分，省级教学名师当年加100分。 2、省级教坛新秀当年加80分。 3、校级优秀教师、教学名师、教坛新秀加50分，校优秀教学奖加30分。 其它教学奖励（如各类教学技能竞赛等） 国家级，一等40分，二等35分，三等30分。 省级，一等30分，二等25分，三等20分。 校级20分。 教学事故和差错 教学差错扣20分/次。 教学事故扣50分/次，A级及B级的并降一级定级。 重大教学事故直接定为E级。 3．教学建设与研究S3（注7）（注8） 3.1教学研究与 改革项目S31 教改项目（注10） 国家级200分/项。 省级100分/项。 厅级50分/项。 校级重点、一般项目分别为50分/项、30分/项。 国家级、省级项目的子项目及学会项目降一级计分。 多人参与的项目得分的分配原则（注11） 教学实验室建设项目 1、国家级300分/年，建设期2年。 2、省级200分/年，建设期2年。 3、校级A类120分/个，B类80分/个。 （注6 ） 多人参与的项目得分的分配原则（注11） 3.2教学建设S32 专业建设 国家示范300分/年，建设期按文件。 省示范200分/年，建设期按文件。 校重点100分/年，建设期3年。 新专业80分/年，建设期2年。 多人参与的项目得分的分配原则（注11） 课程建设 国家精品课程200分/年