申请道路货物运输企业质量信誉kpi考核应提供资料..docxVIP

申请道路货物运输企业质量信誉考核应提供以下资料：申请道路货物运输企业质量信誉考核应提供以下资料： 2、上年度质量信誉情况总结。《道路货物运输企业质量信誉考核评分表》（表一）自评及《道路货物运输企业质量信誉考核申请表》（表二）3、企业质量信誉档案（1）、企业及所属分支机构名称明细表及《道路运输经营许可证》副本复印件；（2）、工商部门核发的《企业法人营业执照》复印件、分支机构《营业执照》复印件；《税务登记证》《组织机构代码证》复印件；、（3）、企业及分支机构设立地办公及经营场所证明；（4）、企业及分支机构从业人员情况汇总表；（5）、企业及分支机构运输车辆汇总表。 4、交通责任事故情况档案（1）、交通责任事故台账及汇总表；（2）、公安交警部门出具的交通责任事故认定书；（3）、有关部门对企业的处理意见。 5、违章经营情况档案（1）、经营行为违章情况台账及汇总表；（2）、交通行政处罚判决书；（3）、企业对责任人、当事人处理意见。6、服务质量情况档案（1）、服务质量投诉情况登记及汇总表；（2）、有关部门的查处意见；（3）、企业整改意见、反馈材料和对责任人的处理意见。7、完成政府指令性运输任务情况档案（1）、完成政府指令性运输任务情况表；（2）县级以上政府及交通主管部门或道路运输管理机构要求完成指、令性运输任务的证明。 8、企业稳定情况档案（1）、影响社会稳定事件情况表；（2）、相关部门的处理意见；（3）、企业的整改报告，对责任人、当事人的处理意见； 9、企业管理情况档案（1）、运输车辆技术档案（含车辆安装和使用 GPS 情况；危险货物运输车辆承运人责任险保单、罐体检测合格证）；（2）、企业统一车辆标识、统一人员服装的图片资料；（3）、获得荣誉称号文件、证明文件、牌匾照片等。注：无交通责任事故、无违章经营、无服务质量投诉、无参加政府指令性运输任务、无影响企业稳定等不须提供情况档案。质量信誉档案应当包括下列内容：（一）企业基本情况，包括企业名称、法人代表姓名、道路运输经营许可证、工商执照、分公司名称及所在地、从业人员数、营运客车或货车数量、所经营的客运班线；（二）交通责任事故情况，包括每次交通责任事故的时间、地点、肇事车辆、肇事原因、驾驶人员、死伤人数及后果、事故责任认定书；（三）违章经营情况，包括每次违章经营的时间、地点、车辆、责任人、违章事实、查处机关及行政处罚决定书；（四）服务质量情况，包括每次服务质量投诉的投诉人、投诉内容、投诉方式、营运车辆车牌号、责任人、受理机关、曝光媒体名称、社会影响及核查处理情况；（五）国家规费缴纳情况，包括企业应缴运管费、养路费、客货运附加费的金额和实际缴纳的情况；（六）企业按法律、法规要求投保承运人责任险情况，包括应投保承运人责任险的车辆数量、应缴保险费用、应投保金额及实际投保的情况、承运人保险单；（七）完成政府指令性运输任务的情况，包括下达任务的部门、完成任务的时间、投入运力数量、完成运量及是否符合要求等情况；（八）企业稳定情况，包括每次影响社会稳定事件的时间、主要原因、事件经过、参加人数、上访部门、社会影响和处理情况；（九）企业管理情况，包括使用GPS、行车记录仪等科技设备的营运车辆数量和车牌号，车辆喷涂统一标识和外观、企业服务人员统一服装以及获得省部级以上荣誉称号的情况本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工