眼镜店店长kpi考核试题(珍藏)..docVIP

店长考核试题（2004年2月） 店长 姓名： 填空 选择 判断 简答 论述 总分 一．. 黄金用于眼镜镜架方面主要有 . 和 三种形式。 4.镜架上有以下标注，其含义是什么？ STAINLESS STEEL： ； ION PLATING： ； 100% TITANIUM： 。 5. 隐形眼镜的制造工艺分为 　　　　　　　　　　　　　　　。 6.人眼接触过多的紫外线，晶状体会产生浑浊现象，又俗称 　　　 。 7. 紫外线的作用下，卤化银分解成 　　　 和 　　　 从而变色。 ８.凸透镜又称之为　　　　　，对光线有 　　 作用，凹透镜又称之为 　　，对光线有 　　 作用。 ９．员工书面离职申请应该提前　　　　　天向公司递交，员工请假应该提前　　　　向店长递交书面申请。 １０　处罚员工真正目的是加深员工对有关规章制度的 和 。 二．. 镜片过薄，会引起以下哪些缺陷？（ 　　 ） A. 弹性下降 B.透氧性能下降 C.镜片中心易脱水 D.配戴舒适度下降 三．． 四．． 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！