门店绩效kpi考核实施办法..docVIP

门店绩效考核实施办法 （试　行） 为更好地开展绩效考核工作，使考核有依据、有步骤、有计划的进行，根据亿家人孕婴《绩效考核管理制度》，特制订本实施办法。 一、适用范围 本实施办法适用于亿家人孕婴连锁各门店所进行的月度绩效考核工作。 二、实施细则 (一)通则 1、绩效考核评价表 各部门应对照本部门《绩效考核标准表》进行自评，在每月的第一个工作日，将上月的部门《绩效考核评价表》填写好，交到分管经理处，先由分管经理对计分进行审核，审核完成后部门再根据审核意见进行修正，在每月的第二个工作日内交到公司办公室，由其分发至公司领导和各部门。公司领导和各部门对其进行审核并在3天内将意见书面反馈至办公室，办公室予以核实修正，办公室拥有1年内追溯调整的权利。各部门就其重要事项或重要误差在月度经营管理会议上进行质询。 2、工作记录表 各部门应在每月的第二个工作日内将上月《工作记录表》交到公司办公室，由公司办公室分发至公司领导和各部门，作为绩效考核的一个参考依据。工作记录表用于记录各部门在月度工作中完成的具体(重点)工作任务、短期工作计划、工作落实和反馈情况、其它需要备忘的事务。 (二)分则 各部门应提交的与绩效考核相关的材料： 1、办公室 ①本月收发文名称、数量，文件归档实册及记录，本月起草的文件及数量。 ②宣传稿件、宣传活动记录 ③办公设备(物资)、办公用品领用记录 ④各类报表统计、汇总、上报情况记录 ⑤各部门考勤记录 2、供水所 ①供水生产月度报表及分析，月报应包括：月度总供水量（以营业所抄表期间为准，即每月的3日到次月的2日）；总耗氯（药）量、单位耗氯（药）量；总耗电量、单位耗电量；水质、水压合格率；安全生产天数。 ②水质管理：水质监测、制水工艺改进、净水药剂进厂检验等。 ③供水调度、水库水情记录。 ④设备台帐，供水设备(设施)运行、检修、维护记录。 ⑤下月工作、费用计划(指标)。 3、营业所 ①月度营业报表及分析，月报应包括：应收报表、实收报表、拖欠报表(与上月对比数)、回收率统计报表、产销差率(漏损率)统计报表。 ②用水管理：本月新(改)装用户数、变更或销户数、总用户数等。 ③维修出勤次数、出勤次/人·天、维修部营业收入(维修工资、材料让售分别上报)；稽查台帐、报表和记录。 ④户表改造受理、查勘、实施、验收记录。 ⑤用户投诉及意见受理和反馈情况记录。 ⑥下月工作、费用计划(指标)。 4、安装公司 ①月度安装收入或工程量完成情况。 ②本月已实施完成并验收合格的工程(含户表改造)及验收记录，预决算书。 ③正在接洽和联系中的业务及客户访问(回访)记录。 ④生产技术规范、技术资料归档、施工现场管理及记录。 ⑤本月原材料消耗情况(按工程分列上报)、机具台帐和使用维护记录。 以上是各部门应上交的考核材料，如有其它需要特殊说明的事项可另附材料。 三、组织机构 为有利于考核工作的开展，公司决定成立绩效考核领导小组，成员如下： 组　长： 副组长： 主　任： 成　员： 四、附则 本办法自2014年6月1日起施行。 亿家人孕婴 2014年5月1日 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上，??大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；??大堰河曾做了一个不能对人说的梦：??在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，??坐在辉煌的结彩的堂上，??而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”??…………??大堰河，深爱她的乳儿！??大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。??她死时，乳儿不在她的旁侧，??她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，??五个儿子，个个哭得很悲，??她死时，轻轻地