附1.相关附件、附表.docVIP

附件1： 顶岗实习工作流程图 附件2： 指导教师工作职责 顶岗实习指导教师分为校内指导教师、企业指导教师，校内指导教师负责顶岗实习学生技术咨询、专业指导、实习跟踪、思想和心理辅导，由各系结合毕业设计统一安排；企业指导教师负责顶岗实习学生的现场管理和技术指导，有实习企业统一安排。顶岗实习生实习单位的推荐、应聘报名、顶岗实习手续的办理等相关工作则主要由班主任、所在系及招生就业处统一安排。 一、校内指导教师职责 （一）对顶岗实习生进行实习指导、跟踪联系和管理工作，检查实习进度和质量，严格做到每月至少与实习生联系1次，全面掌握顶岗实习生的工作、学习、生活、思想等情况，共同确定每月顶岗实习任务与目标，并将指导情况和月度考评情况及时记录在《顶岗实习教师工作手册》中。 （二）每月向系顶岗实习工作小组汇报实习指导与管理工作，及时解决实习过程中出现的问题，遇到重大问题要及时汇报。 （三）对于地理位置较为集中或学生人数较多的聚集型实习单位，每两月至少下企业现场指导学生1次，并与企业指导教师沟通交流；对实习学生人数少的分散型实习企业，可采用联合巡回指导的策略。 （四）每两月与实习生家长联系一次，及时了解实习生家长对其子女实习期间的思想、工作、生活等方面情况，力争学生家长对学院顶岗实习工作的配合和支持。 （五）督促顶岗实习生认真完成《学生顶岗实习手册》中的各项任务，履行对顶岗实习生的月度考核工作，全面做好学生顶岗实习成绩的评定工作。 （六）及时向顶岗实习学生传达学校有关会议精神、工作要求及相关通知，负责对实习学生的信息汇总、统计工作，指导学生办理好各项相关实习手续。 （七）顶岗实习结束后收阅《学生顶岗实习手册》，评定学生实习成绩。 （八）对请假时期学生进行定期联系，掌握学生动态，及时提供实习岗位信息。 （九）顶岗实习期间，指导教师要特别强调顶岗实习学生注意交通安全、人身安全等，防止意外伤害事故的发生，一旦发生意外，要立即报告各地区领导小组组长。 二、企业指导教师职责 （一）配合学校指导教师共同做好顶岗实习生的思想、工作、生活等方面的指导和监管工作，并做好工作台帐记录。 （二）与学校指导教师保持联系、互通信息、共同配合做好实习生各项指导工作。定期全面、及时地向校方反馈实习生的实习情况。如遇重大事件应第一时间报告校方。 （三）注重对实习生不良情绪的及时疏导、不良行为的教育劝阻，尤其对实习生参与传销、直销活动要坚决阻止；对安全生产方面存在的隐患，应及时处理解决；关心实习生的生活，帮助实习生解决生活中的实际困难。 （四）切实做好顶岗实习生与实习单位的沟通协调工作，重视实习单位对实习生工作情况的意见和建议，及时做好对实习生在遵章守纪、诚实守信、爱岗敬业、安全生产等方面的教育和引导工作。 （五）督促顶岗实习生认真完成《学生顶岗实习手册》中所规定的各项任务，认真做好学生顶岗实习的月度考评工作。 附件3： 顶岗实习学生职责 一、学生在顶岗实习期间，接受学院和顶岗实习单位的双重管理。服从校内指导教师的管理，每周至少与校内指导教师保持联系一次，按照顶岗实习的相关计划和要求进行实习；服从顶岗实习单位的管理，尊重顶岗实习单位企业指导教师，服从企业指导教师的安排，虚心向他们学习，注意搞好与同事、同学之间的团结。 二、顶岗实习期间严格遵守顶岗实习单位的各项规章制度、操作规程、劳动纪律和安全要求。对有统一着装要求和使用劳动用品的顶岗实习，应统一着装。着装应适合于劳动的特点。未经许可不得擅自操作机器设备、进入与顶岗实习无关的部门、做违反规章制度的事情。上岗前要按照规定穿戴好劳动保护用品（安全帽、防护眼镜等），杜绝各种工伤事故发生。 三、 在顶岗实习期间，学生因违反顶岗实习纪律和安全规则造成的自身伤害由学生本人负责，造成他人伤害或国家和企业的经济损失，由学生本人及家长承担经济和法律责任。 四、顶岗实习工作期间，爱护顶岗实习单位公物，不得随意损坏，造成损坏的，由当事人按照顶岗实习单位相关制度进行赔偿，严禁私拿工作用品离开工作地点。 五、顶岗实习期间，严禁迟到、早退、擅离工作岗位、互串岗位和干私活等，否则按顶岗实习单位纪律并结合学校学生管理条例进行处理，视情节给予通报批评或警告及以上处分。 六、顶岗实习期间，学生原则上不得请假，遇特殊情况须履行请假手续，否则按旷课处理，学院将根据学生管理条例给予相应纪律处分。 七、未经校内指导教师和顶岗实习单位允许擅自离开顶岗实习单位的或不遵守相关规定被实习单位辞退的，将视情节根据给予警告及以上处分，特别严重者给予开除学籍处分。 八、顶岗实习期间，学生需要请假、辞职的必须办理相关辞职手续，具体实施程序按照顶岗实习学生请假、辞职管理相关条款操作。 九、如在住宿、生活、学习、工作等方面对顶岗实习单位有意见的，必须通过校内指