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模块八 现代企业的企业文化建设 课题一 企业文化概述 *学习目标： 1.了解企业文化的渊源； 2.掌握企业文化的概念； 3.了解树立企业文化的重要性与必要性； 4.掌握企业文化对企业产生的作用。 ***课题描述 有资料显示：美国企业的平均寿命是40年，日本企业为13年，而中国企业只有 5~8 年。而回顾20世纪70 年代《财富》杂志所排出的世界500强企业，可以发现大约1/3的公司已经销声匿迹。为什么许多“明星”企业很快成为“流星”企业呢？究其原因，无不是不健康或不健全的企业文化造成这些企业无法不断更新自身以适应不断出现的机遇和挑战。那么，企业文化是什么？它对企业有哪些作用呢？ 追溯人们对企业文化这一现象的认识和研究，始于上世纪80年代初期。上世纪70年代起，美国经济长期陷于停滞状态，而日本经济迅速发展，其产品大量冲击和占领美国曾居于优势的市场领域。这一严峻的挑战引起美国各界的震惊和深刻反思，美国的管理学者相继出版了一些书，如《日本的企业管理艺术》、《寻求优势》、《Ｚ理论》、《企业文化》等 。美国关于企业文化的研究引起日本企业界和理论界的强烈反响，并相继波及其他国家，由此兴起一股世界范围的企业文化热潮。 引导问题（一）企业文化起源 企业文化——或称公司文化，我国有时称企业精神，指在一定的社会经济条件下，通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识