2012-2住院医师规范化培训安排.docVIP

阳煤集团第三医院2012年第二批 住院医生规范化培训考核程序及内容(试行) 一、岗前培训： 8月份，对新分配来院的本科生进行岗前培训，为期一个月（其中人力资源部门统一组织培训1周，医务科、预防保健科等业务部门组织培训3周）。 培训完成后写出个人总结，医务科等组织岗前考核。 二、第一阶段（轮转培训阶段)：2年 根据实际情况安排到内科、外科、妇产科、儿科、影像诊断科等轮转；并要求参加轮转科住院医生值班 第一年度（来院第1年9月—第2年8月） 每轮转完一个专业进行一次考核：要对培训过程进行较详细的记录，出科时由考核者、科主任共同进行考核（每轮转一个专业填写一份《住院医师规范化培训记录及考核手册》，换下一个科室时交回医务科)； 参加院组织的三基考试、技能考核、技术比武等（以后每年度均相同）。 次年7月份：病历抽查评分(病案室组织) 8月份： 1、交个人年度小结(医务科存档) 2、填写《住院医师规范化培训记录及考核手册》 3、“手册”打分后交医务科存档 第二年度（来院第2年9月-第3年8月）： 根据实际情况派出参加卫生局全科医师培训或其它住院医师规范化培训班 次年7月份：病历抽查评分(医务科组织) 8月份： 1、交临床病例报告1份 2、交个人年度小结 3、填写《住院医师规范化培训记录及考核手册》 4、“手册”打分后交医务科存档 三、第二阶段（专科培训阶段)：2年 专业定向后进行专科准入培训2