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- 2018-03-27 发布于未知
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第六节 团队工作法 一、团队工作法的概念 团队工作法也称TEAM工作法,英语单词“TEAM”意为团队、团队。企业 最大限度地把职责和职权下放到TEAM,从而减少管理层次、提高管理效率、 增强企业组织的活力。 精益生产采用团队工作法的目的是: 1.将有关成本、质量和交货期等方面的工作职责下放到TEAM; 2.扩大TEAM成员的工作范围,使工人参与生产的管理工作; 3.充分发挥TEAM成员的积极性、智慧和创造力; 4.为TEAM提供不断改善流程的良好氛围; 5.增强企业活力,提高产品竞争力。 二、团队工作法的特征 与传统的工作组织方法相比,团队工作法有以下六个主要特征: 1.职责下放 2.共同协作 3.工作充实 4.工人参与管理和技术工作 5.信息沟通和共享 6.领导支持 三、TEAM成员及其行为 1.TEAM成员的行为 TEAM的工作职责是: (1)按照企业既定目标完成生产任务; (2)对不良品严格执行不接受、不制造、不传递的“三不原则”; (3)逐步解决超数量、超时间、超面积、超人员的“四超”现象; (4)改善设备运行状况,提高产品加工质量; (5)制定并实施降低
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