就业工作流程及要求.pptVIP

* 浙江同济科技职业学院 * 第一部分：毕业生就业流程 第二部分：就业协议书及签约流程 第三部分：毕业生就业计划调整（改派） 第四部分：学院对毕业生就业的要求 就业准备 制作求职材料 获取需求信息 参加面试 签订就业协议 就业派遣 第一部分：毕业生就业流程 一、就业准备 思想准备：了解就业形势，正确评价自我，树立 正确就业观。 了解政策：国家就业政策，各市县就业政策。 　　　　　 二、制作求职材料（主要是指就业推荐表） 　　就业推荐表是学院发给毕业生填写的并附有各系及学院学生处书面意见的推荐表，该表是学院正式向用人单位推荐毕业生的书面材料，所以具有较大的权威性和可靠性。 二、制作求职材料 毕业生：　1、个人基本资料； 　　　　　2、成绩单； 　　　　 3、各类证书复印件。 二、制作求职材料 院、系： 1、所在系推荐意见； 2、教务处核准成绩； 3、学院学生处审核盖章。 样张 三、获取需求信息 收集需求信息的途径： 1、就业指导中心（系）； 2、学院招聘会； 3、各类人才市场； 4、实践实习单位； 5、新闻媒体的招聘广告； 6、各大人才网站（包括学院就业网站）； 7、教师、亲戚、朋友介绍等。 三、获取需求信息 筛选需求信息的原则： 1、善于对比、掌握重点、了解透彻、适合自我、有 利发展； 2、定方向（最好专业对口，学以致用）、定地点（工作地点），对自己准确定位； 3、先就业，后择业，从基层做起，从基础做起，逐步积累实践经验和工作经历，循序渐进，谋求发展。 四、参加面试 接受面试应注意： 服饰整洁，谈吐得体，态度谦和，有礼有节，确认后期的联系方式和时间。 五、签订就业协议 学院就业指导中心发放毕业生就业协议书（一式三份），应妥善保管，不能遗失，不得复印。 六、就业派遣 1、学院就业指导中心向省教育厅报送就业方案（6月30日前）； 2、学院就业指导中心到省教育厅办理毕业生就业报到证（6月底）； 3、学院就业指导中心寄发就业报到证、毕业生档案（7月上旬）； 4、学院保卫处寄送户口迁移证（7月份）； 5、收到报到证、户口迁移证后，开始办理报到、落户手续。 第二部分 就业协议书及签约流程 就业协议书的定义： 　《就业协议书》是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务经协商而签订的协议。学院依据毕业生签订好的《就业协议书》编报就业方案、报批《就业报到证》、迁移学生户口、转移学生档案。毕业生要充分利用手中的《就业协议书》，这是高校毕业生所特有的，证明持《就业协议书》的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生。 为什么要签订就业协议书(三个方面) 政策规定 　　为维护国家就业计划的严肃性，国家政策规定普通高等学校毕业生就业要签订就业协议，并对报到证的开具、档案、户口、人事关系、组织关系的转接有明确的规定。 为什么要签订就业协议书 合法依据 签订就业协议书之后用人单位就有接受学生的义务，是学生对自己就业机会的合法保障。 为什么要签订就业协议书 重要凭证 凭就业协议书开具报到证、户口迁移证，学生可以直接去用人单位报到就业，办理档案与户口落户手续，同时它也会涉及到毕业生工龄的计算、职称的评定等。 签订就业协议书时应注意什么 签订就业协议书时应注意什么 首先，在签约前，要了解一下求职单位的基本情况，如单位的成立年限、经营状况、用人机制、晋升制度、培训体系、发展方向等; 第二，要明确试用期限和合同期限; 第三，注意单位的薪水额度和福利状况，是否有交“五险一金”的约定; 第四，当用人单位提出先安排你去基层锻炼的要求时，切记不要断然拒绝，因为这是用人单位的常规做法; 最后，要明确违约责任。 小结 　如果你没有及时签约，这与用人单位在社会上招聘的临时工无区别，显示不出大学生在就业中的优势。因此，凡已经落实用人单位的毕业生都要签订《就业协议书》，签约时不要有思想顾虑，大胆签约，如果你工作以后确因特殊情况需要变更用人单位的，到时也可以办理改派手续。 样张 就业协议书的签约过程 第一步：毕业生如实填写就业协议书的各项内容。 “应聘意见”一栏中要写明自己的意见，如“我愿意到贵单位工作，服从安排”，并签名，写上日期。 就业协议书的签约过程 第二步：用人单位和用人单位上级主管部门盖章。 省部级单位：单位盖章即可； 各市县所属单位：用人单位盖章、用人单位 所在地的市县人社局或人才交流中心盖章。 就业协议书的签约过程 第三步：到学院所在系、就业指导中心盖章。除省部级单位外，就业协议书上要盖齐四个印章。办妥上述各项手续后，要及时（将签订好的《就业协议书》送交学院就业指导中心。 就业协议书的签约过程 　注意:　如果接收单位无主管部门或不能接收毕业生档案，毕业生